服务业就业弹性大

　　2004年8月份从浙江工业大学毕业，富阳人林德月先后换了3个工作，先是做广告策划，然后又做过保险公司的公关专员，现在则是一家房地产公司的销售主管。“跳槽比较容易，收入也不错。”这是林德月对自己两年职场经历的总结。

　　林德月的三个工作，都是属于服务业。他的频频跳槽，从一个侧面反映了杭州服务业的高速发展，为其提供了很多选择机会；而在专家的眼里，服务业在就业上具有很大优势。“服务业具有较高的就业弹性。”树人大学中国服务经济研究中心主任、浙江省政府经济建设咨询委员会专家郑吉昌教授这样说，这为就业人员提供了更多的机会，这恰恰是林德月不断跳槽成功的原因。

　　而随着服务业的不断发展，其对就业贡献率不断提高。据介绍，1978年———2002年我国第三产业(服务业)对就业增长的贡献率达到了48.2%，远远超过第二产业的26.3%。

　　那么，从“杭州制造”向“杭州服务”完美转身的过程中，对于老百姓来说，获得的最大利益显然是就业机会的增加。据杭州市发改委统计，2000年杭州市服务业的就业人数首次超过第二产业，以后呈逐年上升的趋势。

　　据一份调查资料表明，杭州市GDP每增加一个百分点，平均可吸纳新增就业人员9902人，其中批发和零售贸易餐饮业、社会服务业吸纳的就业人数较多，平均分别可吸纳1101人和639人；按照第三产业(服务业)对就业增长贡献率48.2%计算，杭州市GDP每增加一个百分点，平均可吸纳新增服务业就业人员4773人。

　　在杭州市“十一五”规划里，全市生产总值年均增长将达到11%，如果按照上述的就业模型计算，考虑到倍增效应，5年杭州服务业将带来新增就业人口超过40万人。杭州市发改委认为，未来5年时间里，高技术业、金融保险业、房地产业、社会服务业、其他行业就业人数的增长速度最快，吸纳就业的潜力最大；其次为批发零售贸易餐饮业、卫生体育和社会福利事业等。

　　“杭州服务”助推“杭州创造”

　　“在从‘杭州制造’到‘杭州创造’转变过程中，‘杭州服务’起至关重要的作用。”夏晴说。在著名的“微笑曲线”理论中，附加值最低部分是产中的生产，而处于高附加值的是产前研发和产后销售阶段。夏晴认为，产前研发和产后销售，其实都是属于服务业的范畴。

　　无疑，作为我国先进制造业基地，杭州要在国际分工价值链中占据一定优势的话，必须完成由“杭州制造”向“杭州创造”的转变，这需要现代服务业的支撑和提升。