“每天都能看到操着各地口音的孩子，扛着棉被来的都有。”杭州人才市场的保安说。这里每逢四、五、六、日就有招聘会，“每天有两三千人进进出出，大学生至少占一半。”

　　涌进这扇门的还有外省大学生。毕业于湖北工学院的李正林，放弃了在湖北月薪2500元的教师岗位，满腔热血奔到浙江来，“相信我能在这里掘到第一桶金。”

　　杭州市人才市场毕业生工作部负责人说，今年仅杭州就接纳了大约6000多名省外生源的应届毕业生。“目前与杭州市属单位签约的应届大学生约2.9万人，其中真正的杭州本地人只有4700多人。”

　　宁要东部一张床，不要西部一套房

　　庞大的毕业生洪流中，胡强、李正林只是一个缩影。

　　是大学生已经过剩了吗？全国人大代表，浙江工业大学党委书记汪晓村认为，大学生就业压力越来越大，是因为大多数学生和家长的眼光停留在东部沿海城市。在多数大学生的集体意识里，在大都市工作，意味着高薪、机会、前途。

　　浙江省教育厅就业办主任周加敏手中掌握的数据成为佐证：“去年浙江省普通高校毕业生就业率近90%，其中99%以上留在省内。12.8万已就业学生中，仅有4000多人出省。并且一半去了京、沪、穗三地。”“浙江每年去中西部就业的大学生远远少于我们从西部招来的学生数。据我所知，2006年之前，浙籍大学生去中西部地区的基本没有。”

　　然而大城市的吸纳力不可能急速膨胀。随着高校扩招，今年浙江省应届高校毕业生达17.6万，比去年增加26%。就业之路变得更为曲折，在浙江一些城市，甚至出现了大学生“零工资”就业的极端行为。

　　“国家号召大学生去中西部就业和创业，我们积极响应。问题在于，浙江大学生不愿意去；而且去西部就业的渠道并不通畅，如果仅仅依靠西部传统的就业体系如政府机关、事业单位，连消化当地的大学生都不够，如何能给东部学生提供机会？”周加敏说。