41岁的叶建英和叶丽英是一对双胞胎，一个是杭州威芸服饰制作有限公司的董事长，另一个是总经理，这对双胞胎老板娘对公司职工特别好，赢了不少口碑，而且出了名。昨天上午，杭州市总工会还专门表扬了她们。

　　竭力挽留怀孕女工

　　30岁的小许来自安徽，跟丈夫一起在威芸公司打工。今年6月的一天，她找到总经理叶丽英，说一年的合同快到了，她想辞职回老家了。“我问她辞职的原因，是不是找到了更好的单位。她说不是。原来，她是想回家生孩子了。”叶丽英得知是这个原因后，便极力挽留她：“只要你身体吃得消，你还可以上班的。你不上班，你每个月不就少了900多元的收入吗？夫妻能在一起工作，也有利于促进夫妻感情的。”

　　叶丽英不仅千方百计挽留怀孕女职工，而且还为她们处处提供方便。26岁的阿春来自金华。去年8月，怀孕两个月的她不慎意外流产。叶丽英让她在家里休息了一个月，工资照发。“对于流产的女职工，我们有专门的规定。国家规定，婚后第一次意外流产，可以休息20天。但我们规定可以休息30天，工资照发。如果是已生育的女职工避孕失败导致流产，不仅可以休息7天，还可以领到200元的补贴，上班后7天之内不上夜班。”今年2月，阿春再次怀孕。为防止再次意外流产，叶丽英特许她回家休养了两个月。

　　公司办起暑期托管班

　　公司现有职工160人，基本上都是外来打工者，其中七成为女职工，夫妻俩同在公司打工的也有十多对，年龄多为30岁上下。今年暑假，叶家姐妹特地为职工的孩子们办起了一个暑期托管班，19个5岁至12岁的孩子，纷纷从安徽、河南、山东、江西、湖北等地来到杭州，与爸爸妈妈团聚。她们还专门花钱请来一个大学生，在六楼的空调会议室里，上午辅导孩子们做作业，下午看动画片、讲故事或者做游戏，孩子们的中饭和晚饭也跟他们的爸爸妈妈一样，全部由公司免费提供。

　　“做父母的最挂念的就是孩子了。不少职工说，每年春节回家一趟，孩子觉得爸爸妈妈很陌生。暑假这么长，如果能跟孩子在一起，该多好。我觉得他们说得有道理，就帮他们完成这个心愿。”

　　今年春节前，公司做了一份调查，询问员工春节后是否还来上班。除了三名姐妹因为要到别的省份工作外，其他员工都在正月十六前回到了公司，没有一名员工跳槽到其他公司。