大学生朱某今年刚从学校毕业，参加工作不久，他在朋友的推荐下，一口气读完了《圈子圈套》。他告诉记者，他还不懂得人心险恶，只是想认真做好工作，结果却在工作中被人“暗算”。面对职场的残酷争斗，他不知道如何熬过去。这样的职场小说让他思考了很多，感觉自己也在体会中慢慢成长。

　　采访中，一位不愿透露姓名的读者回答得最是“露骨”：“朋友们都在看，我不能不看；同事们都在看，我不能不看；竞争对手们都在看，我更是不能不看。”

　　很多读者认为，职场小说之所以能流行，是因为它让很多人产生了共鸣，“这类书主要是职场人看的。大家都经历过一些职场中不开心的事情，很多人一直都忍着。阅读这些小说的时候，对他们来说，就像是种宣泄”。

　　有关作者——谁在写职场小说？

　　记者调查发现，职场小说的作者身份大多很特殊。他们往往不是专业作家，而是在职场打拼多年、并在行业内颇有成就的职场高手。作者在职场的丰富经验和权威感，正是让“职场小说”走红的秘诀。

　　《圈子圈套》的作者王强，是清华大学的工科硕士，从联想集团一名普通员工，飙升为两家跨国软件巨头在中国区的总经理，他堪称职场精英。《输赢》的作者付遥更是实战派销售专家，曾在IBM、戴尔做过销售主管。《走出单位》的作者栗陆莎，现任壳牌中国集团沟通事务经理兼新闻发言人，还做过外交官和大学老师。

　　这些辉煌的职场经历当然让他们的小说更真实，更有吸引力。王强就说：“小说里有我的影子、我的元素、我的因素，但不完全是我的影子。里边也有我老板的影子。”

　　在一些职场成功人士做热“职场小说”后，记者发现，很多普通的职场人也开始写下自己在职场的喜怒哀乐，以及自己眼中的行业。在网上，很多普通人已经把自己写的职场小说放在论坛上连载。

　　崔颖在上海多年从事美容行业，最近，她刚写了一部职场小说，正在寻找出版机会。她告诉记者，在这个行业做了多年后，感触很多。于是，她借“办公室政治”这样的题材，揭露了美容行业的种种弊病和潜规则。

　　有关建议——盲目模仿不可取

　　当一部部职场小说出炉时，我们究竟该如何看待这些作品呢？

　　王强说：“我不是要教你诈。”他认为，小说的应对策略是读者可以借鉴的，比如如何抓住机会，如何赢得客户的心，如何与老板、同事打交道等等。但他也认为，“职场之道中有很多经验、很多智慧，需要我们每个人去领悟”。

　　而浙江工商大学教师、社会学专家马良博士却很直接地奉劝年轻人，不要希望能从这些职场小说里学到自己应对职场的方法，“很多人想从中学一些人与人交往的技术，但这种企图‘偷几招’的做法往往会以失败告终”。

　　在马良看来，虽然小说里的很多情节常常能引起读者的共鸣，但毕竟每个人所处的职场生态环境是不一样的，把成功人士的经验成功迁移到自己身上的可能性很小。如果盲目去学，常常会学偏。

　　在他看来，职场小说之所以大有市场，是因为很多年轻人思考的深度不够，遇到问题不在自己的环境下去反思，而想把职场小说里的东西拿来生搬硬套，“这是一种急功近利的表现”。

　　“想要在职场成功，最重要的不是那些所谓的职场技巧，而是做人的信念。”马良这样告诫那些刚进入职场的年轻人。