班主任叫“董事长”班长叫“总经理”拿的是“虚拟工资”

　　海宁这个学校变的是什么戏法？

　　校长交了底：受《穷爸爸富爸爸》启发喽

　　每到月末，裴安翀总要拿出小账簿，好好算一算。上个月赚了800元，扣除教育培训、日常开支，再加上给父母的钱，已所剩无几了。

　　他不禁暗自吃惊：钱花得真当快啊。

　　身为海宁市技工学校05烹饪一班的学生，他可不是做童工赚钱，赚的是“虚拟工资”。这是因为学校上学期推行“仿真企业”管理，用的全是企业那一套，工资也不例外。

　　校长洪惠明说，让学生提前感受浓厚的企业氛围，也把理财教育渗透其中。本学期，将在全校7个班推广这一做法。

　　当个“星级员工”不容易

　　被颠覆的首先是传统的称谓。

　　班级就是一个集团公司，班主任是“董事长”，班长是“总经理”，课代表是“项目经理”，小组长是“单项社会项目活动责任人”。

　　整个班级的管理也是企业化的。学生手头有一本《员工手册》，上面几十个条条框框写得很清楚，比如，你上课迟到、在烹饪课上偷吃原材料等，都是要扣工资的。考核由部门经理来打分，考核结果定期公布，并依此评定“星级员工”。

　　职务不一样，津贴也不同。比如，总经理的职务工资是450元，办公室主任是300元，普通员工是100元。当然，这些职务都是竞聘上岗的，先是学生自己报名，发表竞职演说，经班级民主投票，决出优胜者。