“原来，婚后的日子并不简单啊。我们要找新婚保姆来指导我们。”昨天，在宁波美乐门家政公司，新婚的小程夫妇正在寻找“生活指导”。美乐门家政公司的工作人员说，一些80后新婚夫妇找保姆现象，最近愈演愈烈。

　　国庆期间结婚的人多，国庆节后新婚保姆就非常抢手了。因为宁波劳动部门尚无该项专门培训，于是，一些公司在内部培训起了新婚保姆。

　　婚后生活让人措手不及

　　这么多新人在国庆黄金周里迈入两人世界后，开始面对瓶瓶罐罐的生活了。

　　在一家政公司，一对新人说起他们的婚前生活：女方在父母家里基本不下厨房，最多帮忙剥剥大蒜头，而男方连自己的长裤放在哪里都不知道，有时洗完澡才发觉忘拿要换的内衣。

　　结婚后，一些新人没有了家长的呵护，婚后生活让他们措手不及：地板满是灰尘，甚至可以写出字来；错把酱油当成黄酒，一口气买了十包；衣服堆积在卫生间一角，两人似乎谁都没看到……此外，他们都热衷于聚会和上网。

　　“日子不能这样过啊。家里实在太脏了，连朋友要上门我都拒绝。”新娘小程于是来到家政公司找保姆，“她最好能每天来洗衣服、做饭、打扫卫生，最好能教会我们如何做菜。”

　　据家政公司工作人员称，这样的顾客目前猛增，新婚保姆相对紧缺，呈现供不应求的局面。

　　“很多新婚夫妇自己不开伙，只要求打扫卫生、洗衣服，这种情况占总量的60%。”美乐门家政徐建国经理说，公司里对新婚保姆的需求增长明显，比去年同期增长了三成。

　　需求主力是80后一代

　　商机出现，自然不会被错过。现在，宁波多数上规模的家政公司都开展了新婚保姆业务。据了解，80后的独生子女是这个市场需求的主力军。

　　大部分新婚夫妇要求“新婚保姆”每周工作5-6天，每天工作2-4个小时，能做一顿饭，再干些洗衣服、打扫卫生、整理房间等家务活。根据工作时间的长短不同，宁波“新婚保姆”从每个家庭获得的报酬是每月400～600元之间。

　　新婚的小程夫妇两人工资约4000元，平时应酬较多，小程娘家承担起了保姆报酬，“出嫁时，我妈妈把钱给我开玩笑说：‘你什么都不会，用这钱去找个保姆，就当妈陪嫁你一个保姆吧。’”

　　因为新婚夫妇对保姆有项要求很严格，往往非本地人不要，而各家政公司能提供的大多是外地人，所以有近四成顾客的要求得不到满足。

　　保姆还得当好“老师”

　　一些家政公司平常就需要对各类保姆进行培训，现在，新婚保姆已成为宁波增长最快的一类保姆，保姆的培训是家政公司遇到的新问题。

　　由于宁波劳动培训部门目前还没有该项培训，所以，新婚保姆只能靠公司自己来培训了。培训对象一般为40岁到50岁之间的女性，她们往往是工作表现较好的员工，侧重本地人。公司要求她们掌握几样拿手菜；除了家务活，还要学习家居美化知识以及新型家用电器和时尚厨、卫用品的使用和保养，以满足时尚新家庭的需要。

　　新婚保姆不仅要帮助新婚夫妇料理好生活，有时还要当“老师”，教他们一些生活技能，如做简单的饭菜和清洁家庭的技巧。这些任务完成，新婚保姆就功成身退了，工作期限长则半年，短的也就一两个月。