20余位员工，国庆长假归来，发现公司的负责人已不知去向，员工工资没了着落。10余位消费者，签下去国外“分时度假”的合同后，也怀疑自己上当了。两拨人马在杭州市公安局经侦支队碰头，才发觉双方可能跌入了同一个“陷阱”。

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　　员工找不到人要工资

　　10月16日下午，杭州的季小姐向早报投诉，称公司拖欠自己工资十余天，现在公司负责人已不知去向，20名员工已向劳动部门投诉。记者到下城区劳动局了解后，发现事件并不简单。

　　季小姐等人是“杭州龙湖商务咨询服务有限公司”的职员。这20几名员工有的属公司电话部，有的属公司销售部。但在投诉之前，电话部和销售部的员工都不知道对方的存在。直到为工资问题在劳动局不期而遇，他们才发现两拨人竟然是同一个公司的“同事”。其负责人和经理均是同一伙人，但办公地点不在一起。

　　季小姐说，负责人是一个自称丁·布莱克的外国人，“公司里都以英文名相称，老板只留了一个小灵通号码。”7月起，这20多名员工通过招聘聚集到这个公司，但没签任何合同。“丁告诉我，三个月试用期内是不签合同的，现在试用期还没到。”

　　据丁的翻译称，丁去北京出差了，工资的事要等丁回来再说。员工们隐隐觉得有问题，打电话去公司办公地——假日酒店的物业公司询问，物业公司称：“9月28日，该公司就终止了租赁合约。”

　　据记者了解，该公司的法定代表人叫刘芹雨，但员工从未见过该人。公司的运作一直由丁负责。

　　10多位顾客已签20多万元合同

　　随着调查深入，记者发现，除了员工工资问题外，这家公司也和客户签订了“出国分时度假”合同。如果公司出现问题，这些合同如何履行？