首届浙江省“十佳检察官”候选人简介：黄曙峰，男，36岁，大学文化，苍南县检察院检察长。

　　该同志是全省最年轻的检察长之一。他以年轻人的朝气和果敢，开拓进取、勇创佳绩。他一手抓队伍建设，坚持以制度管理人；一手抓办案质量，先后推行实施了“疑难案件警戒通道”、“不起诉案件公开审理”等多项制度创新，并取得了明显成效。三年来，该院办理批捕、起诉案件3000余件，无一发生差错；立案查办职务犯罪案件90起106人，取得了良好的社会效果。该院于2004年被评为省级先进检察院；2005年在全市先进检察院考评中得分第一名，被评为全省刑事立案监督工作先进单位、市政法系统规范执法先进集体，控申科和渎检科获最高检表彰，3个科室5次荣立集体二等功。他本人也连续两年被评为温州市先进检察长。

　　开拓进取执法为民——记苍南县检察院检察长黄曙峰

　　他，今年36岁，憨厚的面孔写着忠诚，矫健的步伐显着精干，思路清晰的谈吐蕴涵着睿智，开拓创新的精神凝聚着奉献，他就是苍南县检察院检察长黄曙峰。

　　黄曙峰自2003年任苍南县检察院检察长以来，在这短暂的三年多时间里，将苍南县检察院带入了全省先进检察院行列。在他的领导下，苍南县检察院在2005年先进检察院考评中得分列温州市第一名，并被省检察院评为刑事立案监督工作先进单位、被温州市政法委评为市政法系统规范执法先进集体，多项检察业务工作走在全市或全省前列，控告申诉科和渎职侵权检察科分别被最高人民检察院授予全国检察系统“文明接待示范窗口”和“优秀渎职侵权检察科”称号，3个科室先后5次荣立集体二等功，黄曙峰本人也在2004年、2005年连续被温州市检察院评为市级先进检察长。

　　三年改变落后院面貌

　　黄曙峰1992年从浙江政法专科学校毕业，2003年任苍南县检察院检察长，33岁的他成为当时温州地区最年轻的检察长。上任伊始，他先后走遍了苍南县的各个乡镇，倾听各方对检察工作的批评、意见和建议，形成了“抓队伍、树正气、促工作”整体工作思路，抓队伍的教育和管理，以制度规范人，以目标激励人，以情感影响人，最大地调动干警的积极性，充分发挥干警的主观能动性。

　　到任后的第一次干警大会，黄曙峰就在会上宣布，坚决不允许干警到他家拜年、送礼，他要创造一个健康、和谐的内部环境，他这么说，也是这么做的。由于他的坚持、他以身作则的表率作用，苍南县检察院的上下级关系、同事关系从未像现在这样健康、和谐，原来在苍南存在已久的“江南”与“南港”片区之争的痼疾在苍南县检察院已被清除，广大干警在处理同事关系的问题上感到从未有过的轻松。在干部的提拔任用上，他坚持任人唯贤，绝不搞亲亲疏疏。一次，在与一位刚提拔的科长谈话时，他开玩笑说：“你这家伙，只知道干工作，连过年过节给我打个电话、发个信息问个好都不会。”说的那位科长既愧又敬，愧的是自己平时只知道埋头干工作，哪怕向检察长问候一声都做不到，敬的是检察长提拔他仅仅因为看中他的工作和表现。

　　“人心齐，泰山移”。由于苍南县检察院里内部关系和谐、健康，工作能力强的一大批干部被提拔到中层岗位上来，使得干警们心往一处想，劲往一处使，推动院里各项工作不断向前发展，以往默默无闻的苍南县检察院开始在温州市、浙江省检察系统内崭露头角了，不少工作还走在了全市乃至全省检察系统前列。三年多来，苍南县检察院反贪部门共查办贪污贿赂案件90件，办案数连续几年名列全市前茅，民事行政检察工作也是走在全市前列，立案监督工作实现了质的飞跃，从全市落后的位置一跃成为全省先进，连续两年荣立集体二等功，渎职检察工作也从原来全市中下游位置跨入全省先进行列，还有控申、技术等工作都取得不俗的成绩。