第八届西博会杭州人才交流大会今天还将继续，有兴趣的可以去看看

　　早报讯 昨天，第八届西博会杭州人才交流大会在杭州和平国际会展中心拉开大幕。杭州锅炉集团、阿里巴巴和浙江财经学院等837家企事业单位，公开招聘营销、计算机、机械、管理和教师等40多个专业的1.6万余专业技术、经营管理人才和高校毕业生。

　　招聘中，“事业编制”受到追抢，杭州下城区企业退休人员服务中心只招一个女性管理人员，应聘者却达到了154人，负责招聘的工作人员不禁连叹“没想到”。

　　154：1，因为有事业编制

　　本次招聘会上，下城区体育中心、企业退休人员服务中心和劳动保障监察大队等16家事业单位共招聘10多个专业的24名工作人员。

　　其中，企退人员服务中心只招一个管理人员，要求是女性，大专学历以上，杭州市区户口，35周岁以下，具有劳动保障工作经历者可放宽到38周岁，因“门槛”不高，加上又是事业编制，因此热得发烫：上午，前来报名的人排起了近30米的长队。虽然现场进行了初审，但一天下来还有154个人符合要求。

　　“应聘者大多是25岁到30岁的年轻人，他们绝大多数是冲着事业编制来的，两天估计会有超过200人来竞争这个岗位。”下城区人事局的相关负责人说。

　　当然，有“热”就有“冷”。另一些岗位因为要求很高，出现了冷场。下城区中西医结合医院的骨科和外科岗位，下城区中医院的中医骨伤科岗位，要求35周岁以下，本科学历和主治医师以上，在医院从事相应专业超过5年。一天时间，没有一个应聘者符合要求。

　　制造业人才需求量很大

　　昨天，杭州锅炉集团、杭州杭机数控机床有限公司等一些大型企业，纷纷抢招具有实际经验的实战型人才。松下电器和顾家工艺等集团公司还在大会上分别摆开较大规模的特色招聘展位，以团队式办法集中招聘人才。据统计，本次招聘会共需求经营管理、生产工艺、机械制造和高级技工等专业人才5292名。其中生产工艺专业技术人才需求1632名，占大会人才总需求数的10.20%；需求能吃苦、有技术、会操作和善维修的高级技工人才1776名，占大会人才总需求的11%。

　　营销专业人才仍然走俏。

　　据统计，本次招聘会需求营销专业人才3111名，占大会人才总需求的19%，高居人才需求排行榜榜首。其中招不受学历限制的营销专业人才1103名，占营销人才需求数的36%，从中可看出用人单位对营销人才很注重能力，求职者能吃苦、懂专业、有渠道，就能在交流大会上找到比较满意的岗位。

　　高校急需高级教学人才

　　本次招聘会，浙江工业大学、浙江财经学院和浙江林学院等8所高校参会，面向全国公开招聘759名教学人才，其中需求具有硕博士毕业生学历或副教授以上教学人才633名，占本届高层次人才总需求量的74%。

　　昨天，一共有11280人参加了招聘会，其中4572人达成了选人择业意向。今天，西博会杭州人才交流大会还将举办一天。