明年经济工作的大政方针和目标任务已经确定，关键在于抓好落实。事实证明，任何一项工作都是抓好落实的结果，抓而不紧，等于不抓，落实就是发展，落实就是创造。各级各部门务必要在抓好落实上形成共识，创造性地开展工作，不断提高落实科学发展观的能力，切实把中央的决策和省委的部署落到实处。

　　抓好落实要有好的精神状态。按照“干在实处、走在前列”的要求，大力弘扬与时俱进的浙江精神，推动各项工作继续走在全国前列。保持好的精神状态，要有务实的作风。各级领导干部要带头大兴调查研究之风，坚持以调查研究开局，深入基层，深入群众，了解一线真情，掌握第一手材料，不断提高决策的科学性。保持好的精神状态，要有克难的勇气。近年来，我省经济社会在快速发展中也遇到了“成长的烦恼”，这对我们领导干部来说是一种考验。各级领导干部要敢于迎难而上，破难而进，善于解决经济社会中存在的各种矛盾和问题，努力使浙江各方面工作再上新台阶。保持好的精神状态，要有争先的干劲。当前我省发展态势良好，许多方面走在全国前列，但我们也要清醒看到全国各地发展都很快，如果稍有懈怠，就可能在新一轮发展中落伍掉队。各级领导干部必须勇于创新，奋勇争先，始终站在改革发展的潮头，争创一流的业绩，实现新的发展。

　　抓好落实要有好的工作能力。领导干部不仅要想干事、肯干事、敢干事，还要会干事、能干事、干成事，有过硬的本领。要适应形势的发展变化，把加强学习作为提高工作能力的重要途径。要在深化理论学习中提高能力，努力用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，切实提高运用马克思主义的立场、观点和方法研究新情况、解决新问题的能力。要在博学新知中提高能力，努力学习现代经济、科技、社会管理、法律等方面的新知识，不断提高驾驭市场经济的能力，不断提高推进自主创新的组织领导能力，不断提高管理社会的能力，不断提高依法办事的能力。

　　同时，还要善于向群众学习、在实践中学习，从人民群众和丰富多彩的社会实践中汲取营养，取得真经，增长才干；同志之间要开展相互学习，取长补短，共同提高。

　　抓好落实要有好的领导班子。领导班子是带动事业发展的核心力量，决定着抓落实的力度和成效。要全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持正确的用人导向，以科学发展论英雄，凭群众公认选干部，切实把那些坚定贯彻落实科学发展观、德才兼备、群众拥护的优秀干部选拔到领导岗位上来，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，为落实经济社会发展各项目标任务提供坚强的组织保证。要带头贯彻落实中央、省委和各级党委的决策部署，切实履行好抓落实的职责，既要挂帅，又要出征，不仅要一级指挥一级，还要一级做给一级看，真正在抓落实上起好示范表率作用。

　　抓好落实要有好的机制保障。健全的制度是推动工作落实的重要保障。近几年来，省委、省政府建立了年度重点工作分工抓落实等制度，有力地推动了各项重点工作的落实，促进了各项事业的发展。各级各部门要高度重视抓落实工作，确定责任主体，明确工作要求，使抓落实进一步制度化、程序化、规范化，切实做到各项重要工作有部署、有检查、有督促、有成效。进一步建立和完善科学的干部政绩考核奖惩制度，切实解决干好干坏一个样的问题。实施和完善市县党政领导班子和领导干部综合考核评价实施办法，进一步引导和鼓励领导干部牢固树立正确的政绩观，真正使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖和重用，使好大喜功、沽名钓誉、弄虚作假的干部受到批评和惩戒。