今年，杭州市总工会对全市490名生活困难的劳模(先进)进行经济补助，总金额近84万元。

　　来自杭州市总工会的普查结果显示，相当一部分劳模(先进)因多种原因收入偏低。杭州市市区在职职工劳模(先进)2004年平均月工资为2853元，但收入差距较大，有20.82%的在职劳模(先进)月收入在1300元以下。而退休劳模(先进)的收入情况更不乐观。离退休劳模(先进)2004年平均养老金收入为1295元，有30.58%的离退休劳模(先进)每月养老金收入在1000元以下。

　　杭州市总工会认为，劳模(先进)的收入偏低，不利于营造学赶先进、争当劳模的社会氛围，不利于激发和调动广大职工的积极性、创造性。今年6月，市总工会与市财政局和市劳动保障部门联合制定了《杭州市区劳模(先进)低收入补助实施办法》。

　　《办法》规定，在职或退休的省级劳模月收入低于1200元的，每月补足到1200元；省级先进月收入低于1100元的，补足到1100元；市级劳模月收入低于1000元的，补足到1000元；市级先进月收入低于900元的，补足到900元；非在职、非退休(失业、精简职工、农业)无固定收入的劳模，法定退休年龄前每月补助200元，法定退休年龄后每月补助400元。补贴资金由市财政统一安排。

　　据了解，杭州市区有6100余名各类劳模(先进)。为了真正让低收入劳模(先进)能够享受到这一优惠政策，工会工作人员经多方审核，在全市640名申请低收入补助的劳模(先进)中，最终确定490名符合相关规定的劳模(先进)给予补助。