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　　不知从哪一天起，相亲遽然演变成了一项集体运动，举办规模越来越大，参与人数越来越多，父母相亲会、白领相亲节、富豪相亲派对……不同形式、不同人群，怀揣的是同一个目的——寻找生命中的另一半。

　　最近又有一种新的相亲形式走俏杭城，就是单位组织未婚青年与其他单位的单身青年进行集体联谊。而这种由单位出面、名为“联谊会”的相亲活动，基本上在收入接近的单位间展开。先选单位，再选人，这是不是“门当户对”的另一种表现？很多人提出了质疑。

　　单位以联谊的名义组织相亲

　　长桌上摆放着各色水果、精美的蛋糕点心以及各种花茶果汁；背景是轻松舒缓的音乐；“圣诞老人”背着礼袋向大家友好地打着招呼；门口的签到人员忙着向入场的年轻人发不同颜色的号码牌；会场里一些大胆的男士，在纷攘的人群中穿梭着，用自己锐利的目光寻找着心仪的对象，大方中透露着矜持；很多女孩子则坐在一起，窃窃私语地品评着心目中的伴侣，害羞中蕴涵着渴望……

　　这是近日杭城几家省级事业单位联合组织的一次单身青年派对，参加者大多是来自金融、政府机关、国企、事业等收入较高、工作较稳定的单身青年。在联谊活动上，大家通过一些互动的游戏来增加彼此之间的了解。

　　其实，在此之前，杭州很多单位的工会或者团委都举行过类似的联谊活动，一群在工作、收入和生活方式方面有共同点的单身男女，在这样的联谊活动上寻找自己的另一半。

　　据调查，大龄未婚白领择偶受限的原因大致为以下七类：选择面太窄、工作太忙、对对方要求太高、对婚姻感到恐惧、重视事业(学业)忽视生活品质、性格内向不善与异性交往以及社会环境等。“单位相亲团”在这种急需机会的年代里越来越走俏了。

　　单位出面搞联谊让人放心

　　“以前也参加过一些相亲，大多都是朋友介绍的，然后是一对一式地见面，生硬地让两个陌生男女坐在一起，如此强烈的目的性带来的尴尬会破坏感觉。比起传统形式相亲，我觉得单身派对这样的交友活动更轻松、更自由一些。”小许是名工程师，性格内向，不善于主动与异性沟通。他告诉记者，一帮同事去相亲，大伙有个伴，还可以在一旁帮忙打打气，把把关，不会冷场，而且又有组织，信得过，挑选余地也大。

　　从事媒体工作的小汪也向记者谈起了参加这次活动的感受：“以前参加的某些交友活动，大致可以总结为八个字：明码标价，新鲜待售。参加活动的男女的信息包括年龄、身高、籍贯、职业，还有最重要的收入都被标到一张纸条上，然后往墙上一贴，或者是往铅丝上一挂，就像超市里的大白菜！这种以条件论一切的交友方式，很容易对交流产生阻力。”