核心提示

　　以往每年春节到来之前，由于不少外来务工者纷纷返乡过年，劳动力紧缺的问题就成为整个杭城服务业面临的大问题，春节“保姆荒”现象就是其中之一。

　　今年的春节时间比较晚，许多东家现在就给保姆加了工钱，准备了红包，就是想把她们留在家里过年。

　　而正是因为如此，一些外来务工人员、尤其是保姆，在本该准备收拾行装回家过年的时候，却来到了劳动力市场，他们选择留下来，在春节这个特殊时段准备好好赚一笔。

　　春节给保姆加薪已成普遍现象

　　“现在请个钟点工都还要预约。”这是杨女士最近常向人感叹的一句话。上周末，在杨女士家常做的钟点工郭阿姨就向杨女士打了招呼：“春节的时候我们公司人手紧，你要什么时候来打扫卫生，可要跟我早点说，去给你排个时间，要不然可轮不到你了。”

　　据郭阿姨介绍，公司的员工现在有不少就已经开始“撤退”，连郭阿姨自己也“再做三个星期，过年前一周一定要回去”。

　　目前杭州市场上做保姆和钟点工的，98%以上都是外来人员，因此每年春节，杭城的家政服务业都出现人手紧缺。为了减少家政人员的流失量，无论是家政公司还是顾客，都打出各式招牌想挽留一部分保姆和钟点工的心。除了给留守人员加25%-30%的工薪外，一些家政公司还想出了发红包、请吃年夜饭等招数。而顾客们也纷纷给保姆们加送红包和一些小礼物，希望可以把平时关系不错的保姆、钟点工留下来。

　　但对这些办法有没有用呢？从家政公司提供的数据显示，只有3%-5%的钟点工愿意改变主意留下来。“现在很多保姆都挺想得通，觉得挣钱也不在这几天，还是回家过个团圆年来得要紧。”

　　而根据亲园家政、美琪家政、缘缘家政等杭城较知名的家政中介的情况，今年春节的家政人员流失量大约在65%-85%以上，比去年还多上5%-10%左右。“做得熟的阿姨都知道，猪年的工作肯定好找，去年是结婚大年，今年肯定是生孩子大年。都说过了年再来也不怕没工作。”

　　看中春节收入好部分保姆“回流”

　　春节期间东家会提高待遇，所以在许多保姆一心要回家的同时，也有一部分保姆愿意在春节期间留下来，借这个时间差，多赚些钱。

　　在保姆介绍所里，方桂花坐在一排保姆中间。虽然在和大家说说笑笑的，但是还是可以察觉出她的心情稍有些复杂。

　　方桂花和其他的保姆不一样，她还没找到工作。不过大家都在安慰她：“现在东家最好找了，机会多，而且工资又高，等我们这些人都回家了，你的机会就来了。”

　　已经50出头的方桂花是建德人，家里老伴还在干活，孩子已经成年，她便出来想做保姆。元旦之前，她刚刚结束了一份照顾老人的工作，趁元旦回了一趟家。

　　在家里，方桂花和老伴商量，家里也没什么要紧的事，过年时正是城里缺保姆的时候，东家为了把保姆留下，除了加工资，还另外有红包送，能比平时多赚好多。当下她就决定，今年春节不回家过年了。

　　于是方桂花又回到了杭州。她的招牌就是“不回家过年”。这使她在众多寻找工作的保姆中非常显眼。每次介绍所的工作人员向东家介绍保姆，都先介绍她：“这个阿姨好，不用回家过年的。”虽然她暂时还没找到合适的人家，但是大家都很看好她，她自己也颇有信心，觉得在这样一个“非常”时期，找个东家应该没有问题。

　　高薪使保姆市场出现“返季”

　　原本每年的年关，都是保姆最青黄不接的时候，保姆市场里少有保姆等待东家，前来找保姆的东家却是络绎不绝。

　　但是今年的情况有些特别，在杭州朝晖家政服务市场记者发现，还有一个月就过年了，仍然有很多保姆在等待工作。

　　这一现象让家政公司的工作人员都觉得意外：“这些年来头一次发生这样的情况。以往到了这个时候，我们这里根本就不会有保姆等着东家的情况，我们每天都是应付找上门来的东家，劝他们多坚持几天，等过完年，保姆都回来了再找。”现在，每个介绍所手头都还有几个保姆。

　　这些愿意留下来的保姆多半年纪稍大。远在河南、四川的保姆，来回一趟不容易，周期又长；省内的衢州、建德、淳安的保姆，平时回家很方便，有的人元旦已经提前回了一趟家，所以也没有了迫切回家的念头。

　　朝晖家政服务市场的工作人员告诉记者，今年，东家给春节“留守”保姆的待遇是几年来较好的，保姆工资可达每月1000元左右，而代班保姆的价格在60元/天到70元/天，记者还在其中一张合同上看到了100元/天的待遇。工作人员同时也指出，等过了年，大量保姆都回到了杭州，价格就会回落到原来的每月800元左右。

　　观念有了变化，再加上优厚的待遇，让这些往年到了时间就回家的保姆留了下来。

　　劳动力市场也有“留守一族”

　　这样的情况不仅仅出现在家政市场，在整个服务行业，“春节留守族”已经悄悄出现。

　　记者在杭州市外来劳动力服务中心看到，有许多外地的打工者依然在这里寻找着工作的机会。而且从他们找工作的心态来看，都是拿准了主意，过年的时候不回老家，想在杭州都赚一些钱的。

　　颜家强和他的陕西老乡都是干厨师工作的，这个工作在春节期间算是紧俏行业之一，所以当他们打算在年前，乘着别人都回家过年的时候，出来找找工作。“这个时候，很多人都回去了，工作机会比较多，过年那几天，不指望老板发大红包，加班费一定是不能少的。”颜家强的想法得到了周围好多人的附和，工作机会多和工资待遇较好是他们看中的两点。