温岭企业打破行规解决民工荒 农民工有年薪制
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2007年02月05日 09:57:49
浙江在线新闻网站
日前,浙江奥迪派特鞋业有限公司的财务室热闹非凡。让正在结账的许多农民工惊喜的是,他们的工资袋里突然多出来上千元钱甚至几千元钱,这是怎么回事?
原来,这家企业推出了外来务工人员的“年薪保底制”。公司负责人介绍说:比如一位技术工人月工资1000元,一年应该可以拿到1.2万元,但由于鞋业淡季等因素影响,他一年到头拿不到1万元,企业在年终时会给员工补上2000元的差额部分,实行年薪保底。
史万松来自安徽省,他在企业的注塑车间从事下模工种,每个月工资1100元,可去年他辛辛苦苦工作了一年,却只拿到1.2万元,离年薪保底线1.32万元还差1000多元,于是在年终的时候,公司再补给他1400元。史可松说,企业月月发工资,年薪又有保底,明年他还会再回公司上班。
奥迪派特鞋业有限公司所在的温岭市横峰街道是我国著名的鞋乡,为防止技术工人流失,当地一些制鞋企业有两条不成文的“行规”:一条是平时每月发给工人生活费,所欠工资到年底一次性结账;另一条是实行计件工资制,生产淡季外来民工收入无保障。
这样做的结果非但没能留住外来务工人员,反而造成了大面积的“民工荒”。从去年开始,奥迪派特鞋业有限公司打破了这种行规,在广泛征求务工者意见后,实行“年薪保底制”。
公司人事主管吴永新欣喜地告诉笔者:“这项制度实施后,员工月月能领到工资,到年终又有保底,一年的实践证明,我们企业的员工一个也没有流走,反而增加了30多人。”
来源:
浙江在线-浙江日报
作者:
洪卫 江文辉 张敏
编辑:
陈雪晔
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