绍兴县2007年师范类毕业生招考有变化

　　从今年起，按照“凡进必考、综合评价、双向选择、择优录用”的原则，全面改革师范类毕业生统包统配为公开招考录用，逐步建立完善竞争上岗、择优聘任、能进能出的教师任用制度。近日，绍兴县2007年师范类毕业生招考意见出台。竞争上岗、能进能出的教师任用制度，也意味着教师这个行业将不再是“铁饭碗”。

　　教师公开招考录用的方式，几年前在很多地方已经开始采用。据悉，绍兴县从2006年起针对师资队伍趋向饱和的实际，对师范类毕业生分配方式进行了初步的改革尝试，也采取过公开招考录用教师充实薄弱学校的做法，在优化教师队伍结构上取得了一定的成效。

　　据悉，从2007年开始，绍兴县所需新教师将全部采取公开招考录用，今年新教师招考对象包括三类：2007年绍兴县生源的应届师范类毕业生，2006年公开招考中的试聘对象和2007年应届师范类硕士研究生。报考小学、初中及以上学校老师应具有相应的教师资格证，同时分别具备大专、本科及其以上学历。

　　具体报考步骤为：先由符合报考条件的师范类毕业生按公布的需求计划填报专业志愿；然后统一参加绍兴县教育局组织的笔试和面试。其中笔试内容为教育学、心理学、教材教法及新课程理念等的教育教学综合基础知识考试，而面试则着重考察教师专业素质及专业知识的掌握情况，形式为说课、试教或其他综合测试考核等。最后，由绍兴县教育局根据需求计划、考生填报的志愿按总成绩分专业从高分到低分确定拟录取人员名单，并在教育网上公示。

　　据了解，今后新招聘的教师将全部实行人事代理，实行试用制和聘用制。一年试用期满后，经考核合格办理聘用手续，签订聘用合同；考核不合格的，取消聘用资格。对2007年参加应聘但未录用的人员，允许次年继续参加公开招考，已被录取而未报到的则不得参加次年的报考。