一年之计在于春。经过春节长假的细细思量，数数已经花出去大半的年终奖，不少职场中人已经开始在谋划新年的第一次大行动——跳槽。

　　据说在职场中有金三银四之说，新年过后的三月份通常都是跳槽最为泛滥的时候，而跳槽族们因此又有了“跳蚤”的外号。在这个浩浩荡荡的跳槽大军中，有人是铁了心要换个更好的工作，为此不惜付出大笔的违约金，而有些人则是被迫的跳槽者，他们的心情就显得不是那么轻松了。这个三月，“跳蚤”们当中，有人迷茫，有人振奋，而正在计划跳槽的你，心情又是怎样呢？

　　一不小心 一年跳了三次槽

　　2005年的夏天，Ernie即将大学毕业。他说起自己当时的境地很尴尬：毕业于一个政法类院校，自己学的专业却是经济；毕业实习公司的老板对自己很好，可那家公司实在是有些小。“眼看着考公务员没希望，周围的同学一个个都签掉了，学校也催得紧，我就跟那家公司签了。”

　　第一家公司真是小得不能再小了，加上老板，一共也就5个人。一个单子做完之后往往会有很长时间全公司处于无事可做的状态，常常是处于吃上顿不知下顿的日子。女朋友也着急了，“她觉得这样下去不是办法，刚起步的公司未来如何谁都说不清楚。”白天在公司他没事就在网上投简历，下午常常因为参加另一家公司的面试找借口溜出来。三个月之后，Ernie终于成功跳槽，成了一家外资企业的员工。

　　“到了外资公司，才知道规矩特别多。”Ernie说，“老板常常因为你下班没有关电脑而大发雷霆，打印纸要两面都用，至于周末加班更是家常便饭。“不过那家公司的确打理得很有团队精神，员工都很有干劲。”可是，自称运气很“背”的Ernie没有高兴太久，两个月之后，老板突然觉得他所在的部门太闲了，结果把整个部门都裁掉了。”

　　Ernie完全没有准备，一下子就失业了，甚至连个后备的机会都没有。“快年底了，那时正是求职的淡季，最后好不容易找了家公司随便签了再说。”

　　可郁闷的是，他妈妈觉得他这样东飘西荡的，太没有保障，叫他去考公务员。很久都没有摸过书本的Ernie犹豫了很久，觉得与其这样老让家里人放心不下，何不博一把呢？再次辞职，Ernie开始备考。国家公务员笔试失败，地方公务员折戟面试。这一晃，又是四个多月过去了，当初一起毕业的同学不少都转正，薪水见涨了，可Ernie呢？“女朋友终于发飙了，说要是我一年半之内月薪不到3000元，就跟我分手。”Ernie无奈地说，“我一年之内跳槽三次，中间还有这么长的空白期，这些都成了后来求职的绊脚石。”

　　“我解释也没有什么用，不少大公司因为我跳槽太多都婉拒了我。可是，再让我从小公司从头开始又不甘心，而且小公司薪水太低，公务员和事业单位也不是我想进就能进的。”Ernie现在一家事业单位工作，但没有编制，工资自然达不到女朋友的标准。“我希望过段时间能有机会转正，如果实在不行的话，我只能再次跳槽了，反正三四月份公司招人比较多，我可以去碰碰运气。”

　　Ernie说话的时候经常会皱起眉头苦笑一下，“茫然，很茫然……”Ernie轻轻地摇了摇头。

　　跳吧跳吧，胆子越跳越大

　　和Ernie的被动跳槽不同，祝先生是个比较主动的跳槽者。“读书的时候我是学英语的，但是我胆子不大，有些内向，后来就找了一家杂志社的工作，混了5年，现在工资差不多每个月近4000元吧，在这个行业也算不错了，但是现在我老觉得这样下去混不出什么名堂，而且想在杭州买房子这么点钱似乎也不够，所以前年跳槽去了上海的网络公司，虽然工资涨到了6000元，但是糟糕的是上海生活成本太高了，而且每天上下班很麻烦。”

　　“我今年春节回家的时候跟我父母商量了一下，打算还是回杭州发展吧。跳槽嘛，也没什么大不了的。我身边有些朋友3年换五六个工作的也有，都被人称作‘跳蚤’了，我还算老实的。”

　　“其实我早有准备，上个月就已经给自己相中的公司发了几封求职信出去，有3家公司有了回音。这几年打磨下来，我对自己的工作能力也比较有信心，不出意外的话，应该能找到自己喜欢的工作，我想自己会干上两三年，充充电，为自己下次跳槽做准备。”看来祝先生想得够远的，这次还没跳妥当，就已经在想着下一次起跳了。

　　祝先生说：“以前我总是觉得做生不如做熟，但是现在不这么想了，事情总要开始了才会有转机，再说熟悉不同的行业对提升自己也很有帮助，我相信这个世界上总有一个位置是最适合自己的，跳槽就是去寻找这个位置。以前不敢想的事情现在都敢做了，舍得舍得，有舍才有得，其实你跨出去，就知道也没什么可怕的，反正我是胆子越跳越大了。”

　　跳槽，不要跳得“人仰马翻”

　　杭州某企业的韩经理每年一到这个时候就很是郁闷：“谁知道今天会不会有人来递辞职信啊，走了一个就又要去招一个，年年招，都招怕了，好不容易找了个人，来呆了一年半载的，业务一熟悉，说走就走。”据了解，目前60%的人跳槽是因为“薪水不高”，而近50%的人是希望“找到更好的个人发展空间”，这后者似乎已经成了一个为何跳槽的标准答案。但是随之而来的问题是，不少公司对于频繁跳槽的“跳蚤”们，似乎并不太欢迎。“我要是看到一个年轻人的履历上面有密密麻麻的跳槽经历的话，心里肯定要打问号的，我会想自己的公司对于你来说，是不是也成了下一次跳槽的跳板，所以比以前要谨慎得多了。”韩经理这样表示。

　　“跳蚤”们总是相信“罗马不是一天建成的”，于是他们不断地跳，希望有朝一日能够修成正果，得到自己梦寐以求的高薪工作，但是不少人却把“跳槽”弄成了“高台跳水”，搞得人仰马翻，狼狈不堪。跳槽，也不是想跳就跳的。

　　“太多的跳槽经历，如果不能成为你的财富，就会成为你的负担。跳槽最好不要过于频繁，最起码也应该以年为单位，这样你的经历才有可能转化成财富。”最佳东方中国酒店人才网的乔经理告诉记者，“据我所知，年后是跳槽比较集中的时候，除了一些20来岁的年轻人，不少中年精英也会来找找机会。”

　　乔经理表示，当年，铁饭碗没了的时候，人们对于跳槽是带有恐惧心理的，后来，跳槽就显得司空见惯了，似乎你不跳槽就不能证明自己是个人才，现在，无论是公司和跳槽者，都开始理性起来。“越来越多的人认识到每一次跳槽都会对自己一生的职业生涯产生影响，所以很多人不再像以前那样想跳就跳了。选择跳槽的公司就像选股票一样，要看涨跌，而且要看长线。不少人就是为了更大的发展平台，跳槽后工资比以前低也在所不惜。你跳槽的时候，不要只看工资这个硬件，还要看到培训、升职这些软件。此外，重要的一点是离开时不要去诋毁原来的公司，职场要靠人脉，做不成朋友，也没必要成为敌人。”

　　“胆大心细。”乔先生说跳槽是门艺术，“我听说很多高手在跳槽的时候能拿到双份工资，这也是你处理人际关系的水平。”