近日，一组巨石凿刻、环环相扣的硕大齿轮雕塑在打铁关东新路口边落成。这座高逾5米、重近百吨的大型石雕名为“机械工业”，告诉着人们这里曾经有一批像杭氧、杭锅、杭汽轮、杭重机等重量级的辉煌企业、曾经有一群工艺精湛的机械制造产业工人，在这里创造了杭城铁骨铮铮的工业史……随着城市的快速发展，对土地、环境等资源要素提出的新要求及企业自身发展空间的拓展需要，近年来，原本聚集在东新路一带的杭州重工业企业作出了一致的外迁选择，给城市“减负”。而这座以机械制造为原型的重工业组雕的设立，正是为了能让人们在记忆中保留这里曾经“铁骨铮铮”的历史碎片。通讯员安荣记者李忠摄

　　针对杭州技术工人，尤其是高技能人才紧缺的现状，今年，杭州计划培养1.1万名掌握高技能的优秀蓝领，这是从昨天召开的全市劳动和社会保障工作会议上传出的信息。市委常委、副市长孙景淼出席会议并讲话。

　　帮助9.1万失业人员再就业

　　统计数据显示，2006年，杭州市就业形势保持稳定，新增就业人数17.53万人，帮助失业人员实现再就业12.08万人，其中就业困难人员4.19万人，城镇登记失业率为3.46%。

　　会议明确了2007年全市就业再就业工作目标：全年新增城镇就业人数14.9万人，帮助城镇失业人员实现再就业9.1万人，其中就业困难人员2.2万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。

　　培训1.1万名高技能人才

　　2006年，杭州市高度重视对技工的培养。一年来，全市共培养高技能人才11882人，其中高级工9253人，技师2235人。

　　值得一提的是，去年我市有124人获得了高级技师职业资格，包括电焊工、车工、铣工、汽车修理工、美容师、美发师等职业和工种。这些人员是来自我市各行业企业中的技术骨干和业务能手，他们具有高超的专业技能和良好的职业素质，在各自的工作领域中都取得过突出的业绩。这也是我市近年来在高技能人才培养上取得的重大突破，打破了杭州市多年来没有自己组织培训过高级技师这一尴尬的纪录，在高级技师的培养上实现了零的突破。

　　2007年，杭州市还将进一步做好高技能人才的培养工作，全年计划培训高技能人才1.1万人。

　　企业退休人员节日慰问费倍增

　　截至2006年末，杭州市实行社会化管理的企业退休人员共有32.83万人，其中移交社区管理的有31.7万人，社区管理率达到95.97%。

　　去年，这一庞大的群体，得到了来自各方面的关心和照料。相关部门和社区认真做好企业退休人员节日慰问、大病探望、困难救助、丧事料理、文化娱乐等各项社会化管理服务工作，积极开展各类符合老年人特点的文化体育健身活动。对主城区24万企业退休人员还开展了免费健康体检。

　　2007年，实行社会化管理的企业退休人员将得到更多的关爱。企业退休人员的节日慰问费将从每年150元提高到300元，杭州市还将建立两年一次的定期健康体检制度，并按照中央、省统一部署提高企业退休人员养老金。另外，杭州市还将以区为单位，建立企业退休人员帮扶资金，进一步做好困难帮扶工作。