早报讯“你提供的产品不合格，当然就奢谈社会责任了。”全国人大代表、杭州娃哈哈集团有限公司董事长宗庆后这样表述对企业社会责任的认识。

　　“做好产品就是最大的责任。”全国人大代表、苏泊尔集团有限公司董事长苏增福表达了类似的看法，“我们的产品占了50%的市场。我们得研究什么样的锅能让饭烧得香，菜做得好，这就是我们最大的社会责任。”

　　11日上午，浙江代表团邀请了11位来自企业界(特别是民营企业)的全国人大代表，举行了一场“企业社会责任议案建议专题讨论会”。

　　缘起

　　一个议案两个建议引发大讨论

　　在两会期间，全国人大代表沈爱琴领衔提出了一个议案：在《公司法》中增加“企业社会责任”内容。相应的，她还提出一个建议：尽快制订中国企业社会责任标准开展企业社会责任认证。

　　与此同时，全国人大代表楼忠福也提出了关于制订《促进企业公民建设指导意见》的建议。

　　这一个议案、两个建议，立刻引起了浙江团代表们的共鸣，一场“强化企业社会责任，推进和谐社会建设”的议案建议专题讨论会应运而生。11位企业家大都大名鼎鼎，自然也吸引了众多媒体关注，48家中外媒体的65位记者闻讯而来，会议室挤得严严实实。

　　分析人士认为，浙江的企业家已进意识到了企业的社会责任问题，这是浙江企业壮大到一定阶段的标志。

　　观点

　　赚了钱但搞坏了环境

　　就是没尽到社会责任

　　“我一直在思考，觉得有必要、有责任、有义务制订《促进企业公民建设指导意见》。”作为一位著名的民营企业家，会议由楼忠福代表首先“破题”，“建议从现在起用三到五年的时间，通过各种形式，通过多条渠道，在全国企业界开展‘大力倡导企业公民理念，强化企业社会责任意识’的学习、交流、实践活动。”

　　目前，我国的“企业公民”建设状况不平衡。一方面，“企业公民”建设的理念已经被一些具有战略眼光的企业引入企业发展实践；另一方面，其总体上还处于刚刚起步阶段。相当多的企业，特别是中小企业，“企业公民”意识淡薄，对企业社会责任性的重要性认识不够。有些企业的盈利是以巨大资源消耗和严重环境污染为代价的。这些都表明，促进企业公民建设是一项重要而紧迫的任务。

　　全国人大代表、嘉兴民丰集团公司董事长吕士林对这个问题的体会是：“你的企业赚了钱，但是，你不注重环境，把周边搞得臭气熏天，污水遍地，你就没有尽到社会责任。民丰集团是造纸企业，容易产生污染，为此，我们投了1亿多元来降低污染，周边百姓非常满意。

　　苏增福代表延伸了社会责任的话题，“企业家应该为尽社会责任而努力。比如，我有多少资产，自己也不太清楚，但是我个人一年也就花三五万，其余的钱自然要反哺社会。我买了一个海岛，60岁以上的玉环老人去那里，坐船、吃饭、游玩，全部免费。再就是投了一个公园，买了一个码头，建了一个隧道，这些都是尽社会责任。”

　　宗庆后代表以自己的企业为例：“我们在三峡库区，在西部欠发达地区投资办厂，解决了当地几十万人的就业；我们的茶产品为上百万农民的农产品提供了出路，富裕了茶农。这也是尽了社会责任。”

　　建议

　　对企业社会责任表现

　　政府应建立奖罚制度

　　楼忠福代表认为，有关部门应研究制定《促进企业公民建设指导意见》，以推动、保障企业公民建设，积极履行社会责任。

　　“我的企业有7000多名员工，其中60%是外地民工，他们的吃住都是企业提供的，免费的，住房是一人一间，从来不欠薪，企业还提供了晋升的通道，你只要做得好，就能不断发展。”一位与会的企业家用自身企业说事。

　　“建立专门负责企业公民建设的政府机构和协调机制。”楼代表提出，“要建立政府奖励制度，将企业公民建设作为和谐社会建设的重要内涵，设立政府奖。”

　　例如，对履行社会责任，在改善员工工作和生活条件、加强环境保护、捐助公益和慈善事业等方面成绩突出的企业公民，予以政府奖励；对在社会责任方面影响恶劣的企业，限制补贴、贴息、税费减免等政策优惠，并要求整改。比如，在建筑等行业逐步将履行社会责任作为企业进入市场的优先条件，有过“欠薪”等不履行社会责任记录的企业，降低其企业信用等级等。

　　丝绸纺织业应成为

　　承担社会责任的急先锋

　　“可以在纺织、丝绸等重点行业，首先开展企业社会责任建设，并以点带面，推进国内企业社会责任标准的认定工作。”沈爱琴代表提出，“要建立政府对企业社会责任的激励机制，积极支持国内企业开展企业社会责任认定，参照欧盟有关国家做法，对开展企业社会责任认定企业给予政策支持。”

　　她说，“目前国际上通行或世界500强认可的社会责任标准不一定适合国内本土企业，中国的企业应该有自己的社会责任标准体系。建议国家政府有关部门牵头，尽快研究制定适合本土国情的企业社会责任标准。”(1210301)

　　链接 企业社会责任的基本内容

　　在讨论时，人大代表对企业社会责任的认识不尽相同，但是，基本认同楼忠福代表所提出的以人为本，对社会负责，追求和谐、可持续发展的架构。

　　对人负责。即对股东、雇员和顾客等有关人负责，包括安全生产，就业机会平等和薪酬公平、反对性别和种族歧视、注重员工福利，保护消费者权益、完善产品质量，维护股东权益，重视投资者关系，维护社会和谐；

　　对企业信誉负责。包括遵守法律、规则和国际标准，拒绝腐败，提倡社会公认的商业道德和行为准则；

　　对环境负责。包括维护环境质量，使用清洁能源，应对变化和保护生物等；

　　对应做的社会贡献负责，比如救灾扶贫，赞助社会公益事业等。