“总裁夫人”，在一些人眼里是非常风光的名词——可以不上班，有钱又有闲。但在中科生产力课程推广部联系“总裁夫人班”的一位女士直感叹：“做总裁夫人，可不是容易的事！”

　　“做个普通的女人，也许会更幸福。”聊着聊着，她忽然冒出这么一句。

　　在浙商丈夫背后，这些夫人们除了照顾家庭，大多数还要在事业上辅佐丈夫，还要承担教育下一代的主要责任——这个下一代，很可能是家族事业的继承人。

　　在风光富有的背后，这些夫人们是怎样的生活状态？她们用什么方法维持稳定的家庭？以什么姿态站在丈夫背后？

　　本报联合浙江中科生产力促进中心，对50位“总裁夫人”作了一次调查。这些总裁夫人来自全省各地，他们丈夫的事业涉及服装、食品、机电、化工、商贸、物流等众多领域。通过调查，我们可以描绘出一个“总裁夫人”群体的大致形象。

　　NO.1总裁夫人不悠闲

　　可能因为浙江老板们大多起于“草根”，接受调查的总裁夫人，大部分仍在丈夫企业担任一定职务——不是我们想象的，像很多电视剧里描写的那样，在家悠闲地养狗、打麻将打发时间。

　　物质上，她们毫无疑问很富有。“夫人班”的学员们，27%丈夫企业总资产有数百万，55%为几千万，18%资产达亿元以上。

　　她们的年龄大部分集中在30～40和40～50两个阶段，而她们丈夫企业的历史，大部分集中在5～10年和10～20年。这为下一个问题提供了合理注解：夫人们一直是伴随企业成长的。

　　64%的夫人们表示，她们在丈夫企业里担任经理级职务，27%还是企业中层。只有9%完全不过问企业事务。

　　夫人们在公司的权力不容小觑：36%的人掌管财务，45%有部分财务权力。

　　调查生成总裁夫人的初步印象：40岁左右；曾跟随丈夫打天下，在企业有一定发言权。

　　NO.2 经济条件很宽裕

　　这一点比较明显，但我们仍然用数字说话。被问及是否去过国外时，91%的夫人表示曾经因为“旅游购物、学习、生意往来”等目的出国。

　　被问及“对品牌的态度”时，没有一个人选择“不在乎名牌”。为什么在乎名牌呢？大部分夫人的选择，集中在“喜欢名牌”和“朋友之间会比较”等选项。

　　每年花在自己身上的开支(非家庭)，45%的夫人在10万以上，多的达好几十万。

　　调查生成总裁夫人消费状况：经济宽裕，愿意在自己身上花钱。

　　NO.3子女大都送出国

　　总裁的子女，总是被寄托更多希望。送孩子出国读书，可能是夫人们最舍不得的决定。问卷显示，11%的夫人已经把孩子送出国，64%的夫人正有这个打算，只有18%的人表示让孩子在国内读书。

　　孩子的教育，是每个妈妈都头痛的问题，更何况，这些孩子的父亲，是拥有一定资产、掌管着几十上百乃至数千工人的企业总裁——通常，这些孩子会被认为是企业理所当然的接班人。但是，72%的夫人觉得自己孩子“很聪明，但是脾气不太好”；67%的人感觉自己对孩子的教育“一般，有时不知道孩子在想什么”。

　　对孩子的未来，她们大都非常宽容，大部分妈妈都认为“让他们自己决定”，也有一些夫人觉得做企业太累，希望孩子做别的事情。

　　调查生成总裁夫人“良母”角色：给孩子创造最好的学习条件，但母子间沟通未必顺畅。

　　NO.4期待丈夫多休息

　　18%的总裁夫人表示“丈夫很少有时间陪我”；75%的夫人很体谅丈夫，认为虽然丈夫应酬很多，仍努力抽时间陪她们。

　　对丈夫的期待，没有一位夫人选择“赚更多钱”——人跟金钱的关系是微妙的，有了一定财富后，更期待的是关怀和休息。82%的夫人选择让丈夫“好好休息”，其他人则希望“丈夫有更多时间陪我”。

　　调查生成总裁夫人“贤妻”角色：丈夫应酬多，非常累，体谅并希望跟丈夫有更多共处时间。

　　NO.5心理压力有点大

　　问卷的背后，我们设了开放式提问：“作为总裁夫人，好处和烦恼各在哪里？”

　　好处，她们用了“有物质”、“长见识”、“更上一层楼”等字眼。说到烦恼，则显得更为现实，有的人说“人际关系复杂”，有的人觉得“事情太多，压力太大”，有的人说“丈夫很少在家”、“有孤独感，压力大”、“没有安全感、归属感”等。还有一位夫人说“方方面面都要争取做好，很困难”。

　　在调查过程中，记者还听说了这样一个故事：有一位40多岁的老总来“太太班”咨询，他离婚后娶了位20多岁、大学毕业的太太，没多久太太就给他添了宝贝儿子。如此美满的生活，却因为那位年轻太太每天20多个“查岗”电话而日渐无趣。那个老总老公脑袋都想破了，也不知道老婆这是为什么：“我是小学学历，她是大学；她年轻、漂亮，应该我紧张她才对。为什么她要疯狂地查我？”

　　他不知道，他的太太需要陪伴，而又没有成熟到忍住不说的程度。

　　调查生成总裁夫人心理状况：压力很大，常常影响到她们的情绪。

　　结论：总裁夫人不好当

　　总结总裁夫人们的生活状态，赚钱对她们来说不是最大的问题，但她们并不愿意靠在丈夫的身上，过大把花钱的生活。她们中的大多数还是希望有自己的事业，有自己的生活圈。但她们也有来源于方方面面的压力，或显性、或隐性地影响她们的情绪：

　　丈夫在外面应酬多，回到家就非常累，她们希望跟丈夫有更多共处时间；

　　她们有能力给孩子创造最好的学习条件，很多人会选择把孩子送到国外；

　　她们经济宽裕，比较舍得在自己身上花钱，但有时也是出于互相攀比的虚荣心；

　　她们有的家庭事业一肩挑，跟丈夫一起打天下，丈夫的事业里有她们的一半功劳；

　　她们虽然有条件享受令人羡慕的有钱有闲的生活，也不会真正去过衣来伸手饭来张口的日子。她们忙着照料家庭，还要忙着给自己充电；

　　……

　　这真的是“很不容易”。

　　记得看到过一句婚恋名言：再漂亮的鞋子，穿着舒不舒服，只有脚知道。夫妻的和谐、家庭的温馨，并不以金钱多少为前提。总裁夫人的家庭是否幸福，其实跟很多普通家庭一样，是鞋子和脚互相适应、互相体谅的结果。有了钱，也许少了“贫贱夫妻百事哀”的无奈，但同样也会增添很多平常老百姓无法感同身受的压力、由金钱产生的诱惑。无论如何，这些选择去读书、充电的总裁夫人们，显然是为了让家庭这双鞋更舒适、更长久而努力着。

　　做个成功的总裁夫人，相当不容易！