3月10日，滨江区长河街道江三村的吴梅英(化名)早早地起了床，换了身新衣服，还特意梳了个干净利落的发髻，尔后骑着电瓶车出门了。一路上，吴梅英有些激动，因为她要去参加长河街道劳动和社会保障管理站办的春季劳动用工招聘会。一旦她找到工作，家里就有“上班族”了，不用再靠山吃山、靠水吃水了。

　　像吴梅英这样的人能鼓起勇气出来找工作，让街道劳动和社会保障管理站的负责人张红祥感到特别欣慰。因为这场招聘会，就是为了消灭“零就业家庭”而办的。“农村家庭，只要有一个人在厂里工作，有稳定的收入来源，就不会太困难了。”

　　一场招聘会

　　引得“4050”人员出“洞”

　　从8点钟开始，招聘会现场就忙开了。当地的一些知名企业，比如钱江彩印、聚光科技、长河化工、永利摩托等等，几乎都到齐了。摊位设置虽然比较简单，但每个招聘单位都认真准备了招聘资料和报名表格，并热情地向汇聚而来的求职者发送。

　　“看，有招聘常务副总的！”人群中，有人发出了惊讶的声音。循声望去，记者看见，永利摩托打出的招牌上，写着招年薪20～30万元的常务副总一名、15～20万年薪营销总监一名、操作工若干名。“也许在这里很难找到合适的副总人选，不过我们想告诉他们，各种岗位都向他们敞开着。”该单位一位招聘人员说。

　　1963年出生的许玉叶也来自长河街道江三村。看见有家公司要招聘一名食堂工作人员，她赶紧拿了一份表格，认真地填起来。“5年前我就从家里出来，在食堂工作了。”她说，“虽然赚的钱不多，但总比待在家里好。”

　　据了解，此次招聘会一共推出了1100个岗位，其中有560个岗位是专门为未就业的困难对象、“零就业家庭”、特困家庭、“4050”人员和未就业大中专毕业生“量身定制”的。记者注意到，此次招聘会的岗位集中在保安和操作工上。“这类岗位的门槛低，比较适合农村剩余劳动力。”长河街道办事处副主任汤伟平解释说。

　　“做保安挺好的，我也没什么文化，不过公司说了，只要有责任心，就有机会上岗。”在面试某单位保安工作时，来自江二村的来先生说，他没想到，都51岁了，还能穿上笔挺的保安制服，跟年轻人一起工作。

　　“我们欢迎他们来。”当记者问及农村“4050”人员在文化和工作经历上有所欠缺，可能比不上保安公司培训出来的专业保安时，一招聘单位工作人员这样说：“关键在于责任心。能为本地的老百姓提供就业的机会，让更多的家庭有份收入，我们也挺开心的。”

　　送工作上门

　　今年要消灭“零就业家庭”

　　就在招聘会的同一天，长河街道劳动和社会保障管理站还做了一件事——一大早，工作人员就把10份企业用工劳动合同送到了10户困难人员和“零就业家庭”中。

　　“我们对于农村家庭进行了多次摸底调查，估计约有40个家庭，目前还处于‘零就业’的局面，家庭中没有一个人在工作。”张红祥介绍说，农村家庭越是没有稳定收入，就越容易走向贫困。

　　近几年来，因为城市化建设和工业发展，长河街道累计征地12000余亩，年平均征地2400亩，2.5万余人因此而“农转非”。因为失地有补偿款，失地农民还是有足够生活保障的。但是，要让农村家庭真正富裕起来，光靠失地补偿款可不行。

　　于是，长河街道整合各种资源，努力帮助失地人员实现就业和创业。数据显示，2006年，街道帮助1958名失地人员实现了就业，其中就业困难人员1511人，共计新增3132个就业岗位。而且，街道每年都会举办2～3场专门针对农村“4050”人员的招聘会。

　　“今年我们要消灭‘零就业家庭’。”据了解，今年该街道将新增1800个就业岗位，实现失地人员就业安置1380人，消灭“零就业家庭”将作为街道的一项重点工作来抓。