日前，杭州市余杭区委用90分钟时间开完了往年需要一周才能开完的会议。干部们真正从文山会海中解脱出来。

　　按照惯例，根据区委领导的分工，宣传、组织、统战和群团口的工会、共青团、妇联等，在春节过后都要召开一次全区规模的表彰先进、布置工作大会，各部门、镇乡都要有主要领导和分管领导参加，人数在百人以上。区委书记和分管领导要在会议上作报告。由于与会人员高度重叠，以往春节过后这段时间，干部们每天就是忙开会，为民办实事的精力大受牵制。而各部门办公室也为写报告材料陷于文牍之中，不胜其烦。

　　为贯彻落实省委、省政府开展“作风建设年”活动的精神，余杭区委研究决定，抓作风建设从自身做起，把干部从文山会海中解脱出来，用更多的时间去基层调研，解决实际问题。他们把这些会议并成一个会，集纳了党委系统和群团组织的所有会议内容。会上，除了表彰外，仅安排区委书记作一个长约45分钟的主报告，其他分管领导的报告作为书面材料分发给与会成员。一位镇党委书记对记者说：“以前所有条线的会议都要镇乡‘一把手’参加，不参加好像就是不重视。

　　除了开会的日子，真正能集中精力听民声、办实事的时间很少了。这样的形式好，让我们解脱了。”本来当天的会议只要70分钟即可结束，由于布置了平安创建检查等两项临时性工作，所以才延长到90分钟。

　　余杭区委副书记戚建国介绍，余杭区委、区政府为减轻基层会议负担已开出三帖“药方”：一是尽量减少大会的次数，把能够合并的会议合并起来开；二是利用党员远程教育系统，必要的会议也用电视电话会议形式开，减少基层干部路途上的时间；三是开片会、现场会，把会议与解决基层问题结合起来。