本报宁波3月18日电(记者张品方通讯员周武军陈勇)宁波一些外资企业如今再也不用为眼下愈演愈烈的“用工荒”犯愁了。企业只要下个用工订单，填上用工数量和岗位要求，很快就能获得专业劳务公司派遣的员工。

　　“春节后一个多月里是用工高峰期，最近我们又履行了1000多人的用工订单。”今天，宁波广业人力资源开发有限公司总经理翁哲锋兴奋地告诉记者，目前“广业”共有5000多名员工在宁波50多家外资企业上班，其中包括英博啤酒有限公司以及阿克苏诺贝尔等5家世界500强企业在甬的子公司。

　　“劳务派遣是国际上通行的一种用工办法，特别在外资企业中很受欢迎。”翁哲锋说，近几年企业招工越来越难，特别是用工要求较高的外资企业，常常派人坐飞机到全国各地招人，费时费力。与传统用工模式不同，劳务派遣十分灵活方便，用工单位只要下个订单，多则半个月，少则两三天，劳务派遣公司的员工就可以立即到用工单位上岗。

　　“我们虽然在台资企业上班，但身份还是‘广业’的员工，每个月的工资都由‘广业’及时足额发放。”来自四川的20岁姑娘陈春兰说，她去年底成为“广业”员工后，就与公司签订了规范的劳动合同，公司按照有关规定，为她办理了养老保险、工伤保险、医疗保险等，之后她被派到冠硕电子有限公司上班。据了解，劳务派遣员工只与“广业”发生劳务关系，不会与用工单位产生劳务纠纷，如果遇到不适应岗位的情况，还可以被灵活地安排到其他企业上班，不会产生失业现象，工作更有保障。

　　为了向企业提供充足的劳动力资源，“广业”近几年里先后在宁海、安徽宣城市开设了职业中学，在校生共有2800多名。学生们经过严格的职业教育和培训后，其中绝大多数成了“广业”的员工。此外，他们还与20多个省、市、自治区的有关单位建立了业务联系，并组织团队面向全国招聘，许多经过政府扶贫计划培训的农民工也成了用工单位的“香饽饽”。