2006年杭州中青年干部挂职锻炼总结表彰暨2007年选派动员大会20日下午召开

　　浙江在线3月20日讯 (见习记者 叶海) 杭州市委、市政府把培养锻炼青年干部放到造就一支“再干二十年”干部队伍的高度来考虑、来部署、来落实，连续5年选派中青年干部到重点工程挂职锻炼，走出了一条在实践一线培养锻炼年轻干部的新路子。今天下午，杭州市委、市政府又开了2006年百名干部到重点工程挂职锻炼总结表彰暨2007年选派动员大会，浙江省委常委、杭州市委书记王国平到会并做了重要讲话。

　　5年来，杭州市每年选取一批中青年干部下去挂职锻炼，每年下派的人数越来越多、派出的单位越来越广、挂职点越来越多、影响力越来越强，通过变“赛场选马”为“战场选马”，初步形成了一个选派中青年干部到重点工程挂职锻炼的长效机制，得到了上级领导和社会各界的广泛好评。

　　去年，来自杭州全市的150名中青年干部，利用一年时间在新农村建设、吴山景区环境整治工程等重点工程项目中挂职锻炼，不仅有力地推进了重点工程的建设，挂职干部的自身能力得到了明显增强，还籍此培养锻炼出来了一批干部，形成了良好的社会反响。2006年挂职干部朱利民表示，一年的挂职经历，帮助他们进一步积累了经验、增长了才干、锻炼了作风、锤炼了意志、提高了修养，是人生中收获的一笔巨大财富。

　　今年杭州市继续从全市86个市直单位和6个城区里选派了的150名干部，具有政治素质比较好、文化程度比较高、年纪比较轻、女干部占到一定比例和专业分布比较广的特点，他们将下派到杭州全市的9个主要重点工程项目。王国平书记指出，挂职干部选派工作，是杭州落实科学发展观、构建和谐社会、打造“生活品质之城”的客观现实需要，具有重大意义。

　　会上，王国平书记还提出“下派干部要当好‘三员’”，即要当好党和政府有关政策的宣传员，为市委、市政府和有关职能部门建言献策的调研员，为重点工程建设解决难点热点问题的服务员。同时，往国平还要求挂职干部要发扬甘于吃苦、敢于负责、善于解难的精神，希望他们能够交出让人民群众、建设单位和组织部门“三满意”的成绩来。

　　据了解，这次选派的干部明天将到市委党校做为期一周的学习，之后将奔赴各挂职点进行工作锻炼。