3月28日，是到清溪村的第三天。今天主要是对昨晚初步设想进行研究细化，上午召开现场办公会，下午着手各项工作的落实。

　　由于凌晨一点才睡，今天早上自己是在机器轰鸣声中醒过来的，看看时间还不到6：00。想不到昨晚刚提出解决6大难题的初步设想，清溪村干部就着手做起来了。这届清溪村两委干部，大多是2005年刚选上的新人。近两年，村两委坚持以创新实施创业承诺制、党员行为公示制、村级财务委托代理制“三项制度”为重点，抓教育，重监督，建机制，着力加强基层组织建设，不断提升党员干部的素质。2005年来的两年，是清溪村容村貌改变最大的两年，也是村干部办实事最多的两年。两年来，全村自筹150多万资金，完成了康庄工程、甘泉工程(农民饮用水工程)，实施了村庄整治、完成了道路硬化和路灯绿化等，极大方便了村民的住行条件。村里还建起了活动室，成立村舞蹈队，开展各种健康文娱活动，有力促进了乡风文明。“火车跑得快，全靠车头带”。农村基层组织建设如何，农村党员干部队伍的战斗力、凝聚力、创造力强不强，直接决定新农村各项事业建设的成败。清溪村的发展变化，就得益于有一支优秀的干部队伍。总结清溪村的经验，主要在于村干部积极倡导和实践“三讲三能”工作新举措：一是做到讲政治能致富。工作中都有依靠上级、支持同级、团结群众的大局观念和协作精神；又能善于利用各种政策率先发家致富，并先富帮后富，积极带领群众共同致富。二是做到讲奉献能干事。舍小家为大家，都乐于做“赔时间、赔精力、赔财物”的“三赔”干部。又重视追求工作的效率，勇于创新，善于破难，能干大事，会干巧事。三是做到讲民主能管理。留心民意，善于倾听，充分吸收全体党员群众的意见建议，不让一项工程“暗箱操作”，不让一项工作成为群众的“背后话题”。

　　群众的褒奖是最好的诠释。在昨天召开的村民代表座谈会上，大家都表扬村干部至今没有要过村里一分误工费、甚至将年终县委组织部发的补贴也平分给群众的奉献精神。原任老支书张新水在座谈会发言时的第一句话就是，这届村干部我们非常满意！言为心声，特别是前任对后任的评价，是完全可以信服的评价。

　　现实的工作是最好的见证。上午在召开相关部门现场办公会议，帮助解决政策性问题、落实相关资金后，方东阳就代表村两委作出了朴素但庄严的承诺：“要把所有的工作当作自己家里的事来抓，决不辜负大家对我们的期望！”会后，立即带着一些部门负责人去勘现场、搞测量了。

　　唐朝诗人罗隐有句诗：“酿得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜？”。清溪村干部就是以执政为民为根本着眼点，想群众所想，急群众所急，务实创新工作，不计名利奉献，用解决关系群众切身利益问题的实际成效创业绩。假如全县409个村、1.3万名农村党员，都像清溪村一样，以“三讲三能”为工作标准，新农村建设何愁得不到大力推进呢？“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”。当所有的喧嚣过后，尘埃落定，我想真正能够被历史铭记的，只能是那些利社会、顺民心、济苍生的人和事。