近日，桐乡巨石集团的工作人员带着一份包括50多个人才岗位的招聘“菜单”，到嘉兴学院招聘毕业生。所招人才岗位包括：机械制造、环境工程、纺织工程、化学、工商行政管理、市场营销、科技英语、国际贸易、会计等，而嘉兴学院的人才培养方向恰好可以满足企业需求。

　　校学生处就业指导中心按照企业开的人才招聘“菜单”，通知到有关二级学院，用人单位领导通过“宣讲”的方式对单位进行了简短介绍，并回答了毕业生提出的一些问题。不到半天，企业就和其中一些毕业生就达成了就业意向，为使毕业生有一个更好的感性认识，用人单位还邀请毕业生到单位实地参观。

　　据该校学生处就业指导中心负责人介绍，近年来，嘉兴学院通过召开用人单位小型专场招聘形式，毕业生与用人单位达成就业协议的比例逐年上升，去年已超过30%，成为大学毕业生就业的新途径。

　　面对日趋严峻的大学毕业生就业形势，嘉兴学院面向地方，积极与地方人事部门合作，通过举办大型人才招聘，积极为大学毕业生就业提供机会。同时，为了提高招聘的针对性，学校积极倡导组织开展企业人才招聘专场活动，使人才招聘活动更有针对性，更加有效，取得了良好效果，同时分流了一批涌入人才市场的应聘者，缓解人才市场的压力，实现了用人单位、毕业生和学校“三满意”。去年，嘉兴学院在继续组织好大型人才招聘活动的同时，积极联系，组织进行了数十场小型专场招聘活动，使一批毕业生通过专场招聘实现了就业，尤其与国家有色行业举行的小型人才招聘活动，更是成效显著，有30多名毕业生进入有色行业工作。这样做，虽然增加了学生就业指导部门的工作，但提高了人才招聘的针对性和效率，用人单位和毕业生对此表示满意。