省委着眼于加强换届后领导班子作风建设，认真开展树新形象、创新业绩的主题实践活动，把“树民主和谐、团结协作的形象”作为五种新形象之一，具有很强的现实针对性。我们要准确把握，积极实践，并从体制机制上予以保障落实。

　　深化思想认识，强化和谐理念。建设团结和谐的新班子是促进队伍团结和谐的前提。领导班子是旗帜和核心，是“领头雁”和“带路人”，是整个干部队伍的“龙头”。只有领导班子和谐，才能为全体干部提供榜样，营造一种以和共事、以和谋事、以和兴事、以和成事的政治生态环境。建设团结和谐新班子是一个地方事业成败的关键。领导班子的团结，是社会稳定、事业发展的决定性环节，是凝心聚力干事业、众志成城促发展的重要保证。只有班子团结和谐，才能保证思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，才能巩固发展聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好局面。建设团结和谐新班子是促进社会和谐的重要保证。只有把领导班子建设成为和谐坚强的领导集体，才能使之成为和谐社会建设的主心骨，更好地担负起领导责任，充分发挥表率和示范作用，以良好的党风促政风带民风，形成构建和谐社会的强大合力。

　　加强机制建设，夯实和谐基础。建团结和谐班子，加强机制建设是基础。建立严密高效的运行机制，是换届后领导班子建设必须研究解决的一个重要课题。一要健全科学分工机制。按照“集体领导、分工负责、权责清晰、运行规范、协调高效”的要求，坚持全覆盖、不交叉、不重叠原则，按常委职责合理分工，形成领导管理一致、权责对等均衡、运行便捷高效的常委分工负责制。二要健全民主决策机制。按照决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设要求，建立一套行之有效的规章制度和工作运行机制，健全议事决策权限、议事决策程序和提高议事决策水平的相关制度，确保常委分工负责的有效施行。三要健全联系协调机制。进一步完善统揽全局、协调各方的工作机制，着力理顺“一个核心、三个党组、几个口子”的领导体制，整合资源干事业，凝聚力量促发展，努力促进内部和谐统一、外部和谐协调，营造一个全心干事、和谐共事的工作氛围和环境。

　　提升能力素质，开创和谐局面。建团结和谐班子，提升能力素质是保证。新形势下，书记要强化自我和谐意识，着力提高构建和谐能力，影响和带动班子成员共同开创和谐发展的新局面。一要增强凝心聚气的本领。切实增强全局观念，把党和人民的事业、班子的整体工作放在首位，用共同愿景来凝聚“一班人”，使大家心往一处想，智往一处聚，步往一处迈，劲往一处使，和衷共济为实现共同目标而努力奋斗。二要增强凝力聚智的本领。书记要带头执行民主集中制，充分发扬党内民主，加强与常委之间的沟通交流，调动和发挥他们的积极性、创造性，集思广益、博采众长，力求使每一项决策都经得起实践和历史的检验。三要增强凝情聚意的本领。要珍惜缘分，团结共事，有宽阔的胸襟、谦让的气度和闻过则喜的修养，做到思想同心，责任同担，苦乐同享，荣辱与共，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。