3月31日上午8点30分，浙江工业大学春季招聘会上，我和工大经贸学院工商管理专业的刘亮(化名)有了第一次见面。眼前的刘亮瘦瘦的，并不起眼。虽然是并不相熟的陌生人，可刘亮开朗外向的性格却一下子拉近了我和他的距离。刘亮告诉我，自己老家在湖南，再过几个月就要毕业了，他决定留在浙江发展。

　　看了刘亮的简历，发现他还是挺优秀的，担任过学院党支部书记，参加过不少社会实践活动，也获得了不少奖项。从去年下半年开始，几乎每一场校园招聘会他都没落下。刘亮告诉我，其实前不久，宁波一家企业已有聘用他的意愿，不过他还想找更适合自己的岗位。

　　偌大的室内篮球场里，已经挤满了前来应聘的学生。“我想找企业管理方面的，或者文秘”。刘亮告诉我，工商管理专业涉及的范围很广，但广而不精，在以往的求职过程中也遇到不少难题。“比如去一家化工企业应聘管理岗位，可对方要求对化工方面有一定认识，和那些化工专业毕业的学生相比，我的优势就弱了。”

　　他第二个面试的岗位是一家企业的营销经理，排队等了一个多小时后，刘亮才等到了面试的机会。这回，他曾经的社会实践引起了面试人员的兴趣。2006年暑假，刘亮在一家银行担任经理助理，主要的工作是负责信用卡的营销。于是面试就围绕着这次社会实践展开了。最后，面试人员还要求刘亮现场向他推销信用卡，以考验他的营销能力。刘亮说了很多，最后，他还向面试人员了解企业的情况。“企业会不会给我们提供发展的机会和空间？”这时，面试人员的一句话，让我印象深刻。“我们希望你到公司后能马上为公司创造利润，我们没有时间再慢慢培养。”

　　几次面试之后，刘亮经显得有些疲惫。走出面试的篮球馆，看着场外第二批数百位等着进场的大学生。刘亮长长地呼了口气，“希望这回不要竹篮打水。”他有些不自信。

　　第一印象很重要

　　刘亮：我本人的社交等各方能力较强，但能体现在书面上的奖项证书等不多，当我与目标单位接触时，应该怎么来把握机会，让对方留下好印象？

　　专家：第一印象确实蛮重要的。你是不是这家单位选择的最佳人选，从最初的谈吐、动作，面试官就能寻到一些“蛛丝马迹”。所以在回答问题时，一定先要弄清自己所处的位置。特别是你，特长都是软性的，更应该注重言谈举止，多看看面试技巧书。

　　刘亮：我们工商管理说起来涉及的面很广，可往往缺乏专业知识。前几天我去一个皮鞋厂面试，我是冲着储备主管去的。可对方告诉我，进厂必须先做一年的车间工人。我觉得三四个月的锻炼还能接受，但一年时间太长了，而且我们肯定干不过车间熟练工人。这是否是浪费人才的表现？

　　专家：做一年工人并不能说明什么问题。如果你把它当作熟悉业务流程的一种锻炼方式，而自己又喜欢这份职业，对职业的前景有所把握，那就不是什么大问题了。任何事物都是有风险的，关键看你认为做这件事是不是有价值。

　　你所说的干不过熟练工人，我认为未必。虽然是最基层工作，但请坚信自己是一名大学生，不要低估自己的能力。同一件事情用大学生的头脑来做，与用工人的思维来思考肯定是不一样的。所以我相信，在基层工作大学生也能胜出，这也是单位对你的考察。

　　亲爱的读者，假如你或者你的家人就是应届大学毕业生的话，你是否也有类似的问题呢，那么，你可以把你的问题告诉我们，届时，我们将邀请求业问题的专家来解答你的问题；同时，我们还将邀请一些用人单位的领导来本报，与大学生、家长、老师和就业问题专家一起座谈，相互探讨大学生的择业问题。敬请你的参与和关注。

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