680家企业，15000多个岗位，外加52家市属事业单位，172个岗位。昨天，杭州迎来了新春以来规模最大的一次招聘会——2007年春季人才交流大会。

　　一天里，两万多人参加了招聘会，其中11306人次达成选人择业意向。而市属事业单位的招聘仍然极具吸引力，172个岗位居然引来了6700多名应聘者，火爆程度不亚于公务员考试。

　　172个事业岗位

　　6700多人“抢”

　　昨天，和平国际会展中心一楼B区，偌大的空间被等着递简历的人撑得满满的，几乎每个招聘单位前都排起了报名长龙，最长的队伍有六七十个人，一直绵延到大厅门口。因为人太多，杭州市医保中心的招聘摊位只好临时“搬”到了一楼食堂区。

　　杭州市农业局、市民政局和市劳动和社会保障局等52家市属事业单位提供的172个公开招聘岗位，成为绝对的“热门”。

　　“我们原先想想，一个岗位顶多是20多个人来应聘！”杭州市就业服务局一位招聘人员指着地上厚厚三堆简历说。本次杭州市就业服务局只推出了会计、计算机和管理3个岗位，结果粗略一统计，报名者已经超过了600人。最热门的计算机岗位，因为要求相对较低，竟然有约400人报名。“报考比例都赶上公务员考试了！”工作人员叹道。

　　而杭州市医保中心20个岗位的报名人数也超过1000人。

　　不光如此，就连一些平时“名气不大”的事业单位，也有不少人报名。“想报我们园艺岗位的人，居然有20多个，大大超出我们的预计。”杭州市原种场的招聘人员说，我们原种场在瓶窑，地方比较偏，工作条件也比较艰苦的，还真没想到会吸引这么多人。

　　一天里，172个招聘岗位的报考总人数居然是6700多名，平均报考比例差不多是38∶1，和今年省公务员考试的激烈程度相当。

　　去年7月，杭州市首次组织市属事业单位公开招聘统一报名，40家单位200多个岗位，吸引了4000多名报考者，今年的竞争愈演愈烈。

　　业内人士分析，整个社会就业形势比较严峻，而事业单位工作相对稳定；同时，相比公务员考试，事业单位招考一般只要求本科以上学历，因此引来很多人“钟情”。

　　680家企业

　　争相招揽人才

　　除了事业单位，昨天，680多家企业也推出了营销、管理、机械和通信等30多个专业的15000个岗位。

　　其中，儒豹(苏州)科技有限公司、博世集团、东方通信等81家高新技术企业，设台招聘软件开发工程师、手机广告销售主管、生产经理等2000多名专业技术人才、经营管理人才和高校毕业生。这些高新技术企业一共吸引了6400多人应聘。

　　细节看招聘会

　　两大常规问题

　　难倒应届生

　　昨天下午，一家机械制造企业的招聘摊位。

　　“你为什么要选择我们公司呢？”招聘人员笑着问一位小伙子。

　　小伙子似乎没啥准备，先是沉默，又抬头看看招聘广告，最后不好意思地说：“你们要招应届毕业生，而且我比较喜欢这个岗位。”

　　而在另一家IT企业，面对“薪酬待遇你有什么要求”的问题，一位应届生考虑了半天，才吐出一句：没什么要求吧。

　　“这样的问题，也许会让很多来应聘的应届生感到棘手，因为他们没有太多的社会经验。”杭州市人才市场相关人士建议：在面试前，应届生最好对该公司的行业和情况做一下调查和了解。同时，要对目前该行业、该职位和该公司的薪酬平均水平有一个大概了解。除非你认为自己很优秀或者要求的底线高，否则按大概的市场价位去提比较合适。

　　老外招聘官

　　给你发挥空间

　　一家专门生产超细漆包线的德国外企招聘摊位前，坐着一位胖乎乎、大胡子的老外，他是公司的工程师，也是招聘人员之一。

　　“老外在招聘啊，我口语不好，怎么办？”几位应聘者有些怯场了。一位女孩“勇敢”地走过去，递上简历，与老外交谈起来。大约10分钟才起身离开。

　　“其实，老外招聘也没什么的啊。”女孩是安徽大学的应届生，学的是电子信息工程。她说，对方主要是让她介绍一下自己。“他给了我很多自由发挥的空间，气氛还是比较轻松的。刚才我犯了几个小语法错误，他也没怎么在意。”

　　帮外地读书儿子找工作

　　昨天，在拥挤人群中，一个外形瘦弱、头发花白的中年女士很醒目。她一会儿钻到左边瞧瞧这家企业，一会儿挤到右边看看那家公司。

　　“我儿子在武汉大学读书，今年要毕业了，现在工作难找，我来帮他探探情况。”这位女士姓张，今年55岁。她说，事业单位的几个岗位不错，可惜一定要本人去报名，不然她就先替儿子报名了。“我是瞒着儿子过来的，要是被他知道，肯定要说我的。”

　　寻人找物纸条

　　一天50张

　　“某某大学的某某同学，你的同学正在找你，请立刻到一楼大厅”、“有人不慎丢了一只粉红色的钱包，请捡到者立刻交到一楼广播室”……昨天的招聘会进行中，不时有这样的广播响起。

　　“好久没这么忙过了。”和平会展中心广播室的工作人员说，一天下来，寻人找物的纸条一共收到近50张。

　　就在这时，一个女孩突然跑进来，一脸着急地说：“我的毕业生证明表丢了，我马上要回温州的，这可怎么办？”女孩说，刚刚填报名表时，把证明表放在桌上，不知被谁拿走了。

　　企业人才需求

　　出现两大趋势

　　四类专业人才需求旺

　　随着杭州市“工业兴市”战略的实施，工业相关专业的人才需求数正在不断上升。中心对本次招聘会人才需求的统计数据显示，营销、计算机、生产、机械等四大类专业的人才需求最为旺盛，占了总数的56%。其中，营销类人才需求数独占鳌头，占了总数的1/5多。

　　与上届春季交流大会相比，营销类人才需求增加了71%；计算机类人才需求增加了68%；另外，高级管理类、建筑房地产类、财经类、电子类等专业人才需求热度不减，经济的快速发展仍使用人单位对这几类人才保持良好的需求状态。

　　学历要求相对降低

　　本次招聘会用人单位对研究生及以上学历人才的需求量比去年下降了55%。高校历来是吸纳研究生及以上学历人才的主要载体。因为今年高校提供的教师类岗位大幅减少，因而研究生及以上学历人才的需求也直线下降。

　　但企业对高学历人才的需求与去年相比基本持平，企业对待人才的日趋理性，注重人才的实际工作能力，更注重引进善经营、会管理、有经验、懂业务的专业技术人才、经营管理人才，因此，大会对高学历人才的需求与上届基本持平。(0810301)

　　特别提醒

　　已经报名的考生要在5月8日—5月11日凭“准考证下载通知单”上的信息，从杭州培训考试网(www.ttt.gov.cn)下载准考证。

　　事业单位考试包括笔试和面试。笔试科目为《公共基础知识》(内容包括政治、经济、管理、法律、科技、历史、国情、写作等)和《职业能力测验》(内容包括数量关系、言语理解与表达、基础常识、判断推理、资料分析等)两门。

　　笔试时间是5月12日。考生必须拿准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。笔试成绩和合格分数线将于5月28日在杭州人事人才网和杭州培训考试网上公布。