昨天，嵊州红楼越剧团团长王美红将一纸“表演人才代培需要剧团名单”传到省戏剧家协会，她一下就要了10个定向培养的名额。计划于4月中旬开学的“全省民营剧团表演人才培训班”，将以定点招培、定向输送、学费住宿费全免的方式，为全省民营剧团定向培训表演人才。省内特别是贫困山区16至20岁、具有初中学历的女孩子均可报名。

　　据了解，我省民营剧团面临演艺人才短缺。剧团大都演员已届中老年，能上台演出的越来越少，再加上近几年愿意学戏的人越来越少。民营剧团、三门小百花越剧团团长杨相如说，因为剧团演艺人才的紧缺，各剧团之间“挖人”现象也越演越烈，演员薪酬越炒越高。2006年，剧团演员的工资大幅上涨，小生小旦从每天100元涨到了180元，老生老旦从90元涨到130元，一年内工资平均涨了50%到80%。

　　为解决民营剧团的燃眉之急，省戏剧家协会与浙江艺术职业学院、省农办共同发起，向全省民营剧团定向培训表演人才，计划招收一个班，培训时间为3个月。日前，省戏剧家协会已向全省各民营剧团发出了“表演人才代培需要剧团名单”通知，短短几天，已收到嵊州红楼越剧团、文城县百花越剧团、普陀越剧团等50多家民营剧团的报名单，要求代培人数达100多人。

　　民营剧团求才若渴，但生源难找。省戏剧家协会副主席吕建华担忧地说，以前民营剧团去农村招孩子学艺，很受欢迎，现在却不一样了。富起来的农民只要有一点经济实力，就不愿把孩子往剧团里送，因为民营剧团收入不高又很辛苦。现在的艺术学校戏曲专业招不到人，即使招到一些，只要一毕业就一门心思往城里跑，很少有愿意回农村剧团。

　　究竟有多少人愿意报名学戏？本报将跟踪报道。