“我爸爸退休后去桐君堂中医门诊部工作，因为举报一名医生没有行医资格就被解聘了，现在还有3万元工资没拿到。”昨天，邵先生给早报热线打来电话说，这事已经拖了两个多月了。

　　无意中发现

　　同事没有执业资格

　　邵先生的父亲邵医生今年57岁，从事针灸治疗30年。去年8月13日，退休的他和另一位商医生一起，到杭州桐君堂中医门诊部针灸推拿科上班，签订了一份聘用合同，为期一年。

　　两人一直在同一办公室上班，关系也不错，有时轮流给一个病人治病。不过去年12月的一天，邵医生无意中发现了商医生的一个“秘密”。

　　“那天，有同学来找商医生，是我接待的。他无意中说起，商医生根本就不是什么执业医师。我真是大吃了一惊！”邵医生说，他以前也怀疑过对方的“身份”。“因为有时候，他会忘记给病人写病历，还有几次，给病人的诊断都不够准确。”

　　于是，他赶紧向门诊部的领导反映，门诊部也采取了措施：让他们两人分开行医。

　　整改书到的第二天

　　举报者被解聘了

　　今年2月，邵医生又把这件事向杭州西湖区卫生监督所作了反映。2月5日，西湖区卫生监督所发来《卫生监督意见书》，提醒桐君堂中医门诊部，非卫生技术人员不能从事诊疗活动，执业助理医师必须在执业医师的指导下进行诊疗活动。

　　“谁知第二天，他们突然要解雇我了，说我是执业助理医师，没有执业医师指导不能给人看病。”邵医生说，“可是他们还欠着两个月的工资没给我，大约有3万元！”

　　2月9日，西湖区卫生局又下发了一张《行政处罚决定书》，认定商医生没有执业医师资格证明，单独进行中医针灸诊疗活动长达四个月，违反了《医疗机构管理条例》规定，要求他立刻停止给人看病，同时还罚了门诊部2000元钱。

　　很多方面

　　双方都是各执一词

　　记者找到了杭州桐君堂中医门诊部的林主任。

　　林主任解释说，商医生刚从学校毕业没多久，而考执业医师资格证必须工作满一年，因此他的确不能单独行医，但门诊部专门派了执业医师给他做指导。今年1月，因为一些原因，那个执业医师没有再带他了，结果被卫生部门查到。而邵医生是执业助理医师，按规定也不能单独行医，因此，门诊部完全有理由解聘他。

　　对此，邵医生说，原来门诊部也给他配了一个执业医师做指导，但收到《卫生监督意见书》后，门诊部突然把执业医师撤走了。而且，西湖区卫生局的《行政处罚决定书》只是让商医生停止诊疗活动，其中并没有提到他。

　　至于3万多元的拖欠工资问题，林主任解释说，以前每个月的工资，门诊部都是发给他们中的一人，然后两人协商分配。他们并不是不把工资给邵医生，而是要等两人协商好再付。

　　“以前，我和商医生一起看病，所以一起拿工资。1月份后，我们已经单独给病人看病了，为什么还要和他协商分配？”邵医生不同意林主任的说法。

　　据了解，目前，西湖区人民法院正在审理此案