怎样才算一个好的动物饲养员？绝对不是单单把动物养胖那么简单。

　　上周五，杭州市动物园的25名员工在动物园内参加了高级工及技师的实际操作的考核，报考技师的动物饲养员们要帮动物装修房间，还要按照动物习性、规范动作给笼舍消毒、捕捉动物。要想当上动物饲养员的技师可不是件轻松的活。

　　由企业内部进行考评认定高技能人才，这在杭州还是第一次。此次杭州动物园共有25名员工参加了观赏动物饲养高级工和观赏动物饲养技师的考核。考生们参加了理论和实际操作两部分的考试。待考试成绩公布后，杭州市动物园将诞生动物饲养员技师。

　　花1个小时给动物“装修”房间

　　技师、高级工分别设置了两个考场。上午10点多，参加技师考核的6名饲养员就开始紧张忙碌地根据抽签情况为动物们“装修”房子了。在1小时内，6名饲养员要按照鸣禽、攀禽、猛禽、雉鸡、松鼠猴、貉等6种动物的不同习性为它们搭建笼舍。攀禽要为它们在笼舍顶端挂上支架；雉鸡要为它们设置适合地面活动的场所；松鼠猴很活跃喜欢爬上爬下，饲养员还精心为它编制了小吊床、搭建吊桥……考官们根据饲养员安装笼舍的熟练程度、空间布置的美观、实用性都要进行严格的打分。

　　15分钟要给北方貉搬家

　　有19名动物园的工作人员参加动物饲养员高级工的实际操作考试。按照规定，饲养员需要在15分钟的时间内完成消毒水的配比、笼舍的消毒，运用工具把一只动物安全迅速地从一个笼舍搬运到另外一个笼舍等工作。

　　潘根水师傅在动物园资料间工作30多年了，一直是中级工职称。由于以前一直都是从事资料间的资料整理工作，要想完成高级工实际操作考试的“动物串笼”考试环节，可不简单。

　　潘师傅要完成的任务是帮一只胖胖的北方貉从第一间笼舍搬家到隔壁的第三间笼舍。北方貉体型肥硕，躲在一号笼舍的房间里就是不肯挪动。潘师傅只好动用扫帚“驱赶”北方貉。按照要求，捕捉动物时不能伤害动物，这可是要费点工夫的。13分钟左右，潘师傅成功地用网兜套住它，把北方貉赶入小笼子中，随即帮它搬家到3号笼舍。完成整套动作时，潘师傅已经满头是汗。

　　10分钟内说出30个动物的知识

　　杭州动物园动物饲养员高级工和技师的实际操作考试还有一项艰巨的任务：报考高级工的要在10分钟内说出幻灯片中30个动物的名称、所属科目、保护级别、基本疾病的防治等等。而报考技师则要求在15分钟内说出40个动物的名称、所属科目、保护级别、基本疾病防治等等。

　　据杭州市西湖风景区管委会人事劳动社会保障局办公室主任费晓东介绍，尽管去年已经对报考者进行了相关的考前培训，但是要在那么短的时间内说出几十种动物的相关知识，考试的难度还是相当大的。看来要成为一名动物饲养员高级工或者技师真不是一件容易的事情。

　　首次企业内部评定高技能人才

　　现在要想成为高技能人才，有三种途径：参加社会化考评、通过相关大专院校规定课程的学习以及企业内部认定。

　　杭州市劳动和社会保障局培训处处长何萍说，实行企业内部认定一方面是考虑到国家标准与企业的实际情况有一些差异，比如说装配工，叉车厂和杭氧的装配工由于机器不一样要求就不一样；另一方面也是希望能够挖掘一些企业内部优秀的高技能人才。杭州动物园内部对高技能人才进行考评，在杭州众多的企业中还是头一家。

　　何萍说，对于那些一直在企业埋头苦干又具备较高技术水平的高技能人才，在设置企业内部考评标准时就除了考核理论知识外，还考核员工的实际技能操作与个人业绩情况。比如这次杭州市动物园企业内部考评技师，要达到这个水平，需要理论考试、实际操作考试、论文考试三个方面都达到60分以上，可以获得相关的技师资格证书。相信这样能更好地调动员工的积极性，也挖掘出更多的高技能人才。