昨天上午，省卫生厅、省劳动保障厅、省卫生监督局等单位在杭海路杭州劳动力市场开展《职业病防治法》实施五周年宣传活动，向广大工友分发宣传册，并接受职业病投诉。

　　9点10分，五张桌子前聚集了市场门口的近百名农民工，他们一开口就是向卫生监督员帮忙讨工钱，投诉黑心老板拖欠工资，而本该是当天投诉重点的职业病，几乎无人提及。记者问了10多个人，他们对职业病多数一脸茫然。

　　3000元月薪即便要吐血也有人干

　　32岁的安徽人刘强(化名)个子足有1米8，挤在人群中特别显眼。一个月前，他还是乔司某滑石粉厂的司机，但是经过左思右想后，他还是决定不干了。原因很简单，半年前，他亲眼看到一名老乡瘫倒在厂房里，捂着嘴巴咳得喘不过气，手掌一摊开，全部是红殷殷的鲜血。

　　最后，老板塞给老乡几千块钱，劝他回了家。第二天，又有五名农民工挤在老板面前应聘空缺的岗位。由于天天要搬运和运输滑石粉，即使作为司机，刘强只要一想起老乡吐血的情景，还是不自觉地害怕。他偷偷拉住应聘的工人，告诉他们，这活不能干，会生病，要吐血的。面对黑板上3000元的招聘告示，五名农民工对刘强的话全部无动于衷。

　　而现在，刘强的老乡在安徽的医院被诊断得了矽肺，原本只能维持温饱的家，一下子困顿起来。

　　去年8月，省卫生厅公布了一个数据：我省职业病正以每年新增600多例的速度上升，今后10年，我省乃至全国将进入职业病高发期，如不采取有效措施，职业危害可能成为制约劳动力资源可持续发展的主要因素之一。

　　面对如此高的一个职业病数据，实际上，最清楚的是工厂的老板们。

　　记者从网上找到一家转让滑石粉厂房的老板电话，假装是想办滑石粉厂的新手，向老板讨教，如何处理工人得了职业病。急于脱手厂房的老板，经不住记者的软磨硬泡，将其中的“秘诀”慷慨传授。

　　“秘诀”就是炒鱿鱼，所有工人一年一换。这名姓丁的中年男子，办了一家20人规模的滑石粉小厂，已有十多年。一直以来，厂里所有的工人，平均工龄不到两年。

　　“最好是一年就换一名工人。”

　　“为什么？多麻烦啊。”

　　“你这就不懂了，这是为了避免更大麻烦。厂里的粉尘太厉害，对人呼吸系统的伤害很大，得肺结核的可能性很大。这么一来，呼吸系统免疫力一下降，搞不好就会得矽肺、尘肺。那个赔起来，一个人头可是要上万的。”

　　“一年一换，都不是熟练工啊，产量怎么上去？”

　　“这个不用担心，一年一换是我们内部的行规。有的人是其他滑石粉厂待过的，他只会干这个，就在几个滑石粉厂间流动。要是发病，我就说这个病潜伏期长，让他找以前的老板去。”

　　“一年一换，不会错。前半年还发的是试用期的工资，一个女工管吃住，800块已经是很多人抢着要来了。男工再加200，也是俏得很。”

　　据了解，在乔司往临平方向一带，像刘强的老乡所在的私人滑石粉厂、石灰开采厂有上百家。

　　逃避职业病责任老板的“秘诀”就是频繁炒鱿鱼

　　“其实减少职业病的发生，企业只要采取一些非常简单的防护措施，就能派上大用场。”省医学科学院张幸院长说。张幸是国家职业病诊断与鉴定技术指导委员会的成员，一直致力于劳动卫生与职业病防治研究工作。

　　1998年，张院长到宁波，调研了当地150家生产出口日本的“榻榻米”厂家，从2万名工人中抽选体检了3千人，发现里面得尘肺的比例竟高达10%。这是因为“榻榻米”制作的一道工序，需要用矿石粉染色，粉尘污染度极高，而工人没有任何防护措施。

　　这些尘肺病工人中，有人工作六年即开始发病，而同样是“榻榻米”行业，在日本，一名工人至少要在二十年后才会发尘肺病，且发病的比例非常之低。

　　2002年，《职业病防治法》出台后，张幸院长等专家对这150家生产榻榻米的厂家进行了整改。要求企业必须给每位工人配备防护工具，例如口罩等。将原先12小时的工作时间改为轮班制。同时加强通风及每日的地面清洁冲洗工作，防治粉尘上扬、环境受到二次污染。

　　就是这么几项简单的工序，2005年时，这150家“榻榻米”厂家的工人患尘肺数已降到了个位数。

　　防职业病浙江有经验可循

　　28岁的小李，原先在下沙一家砂轮厂打工。当记者问起职业病，他卷起自己的袖口问，袖子卷进机床，手被划伤了算不算职业病。大部分农民工根本不知道职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质引起的疾病，他们往往将其与工伤混为一谈。至于工作中手套、口罩等防护措施，如果老板没发，几乎没有人会主动购买。

　　省卫生监督局职业卫生监督科汪严华说，在平时的投诉受理中，接待的关于职业病的投诉比较少。很多人即使是得了职业病，也不知道该怎么办。

　　汪严华建议，劳动者发现疑似得了职业病后，可以在用人单位所在地或是本人居住地，向有职业病诊断资质的医疗卫生机构申请职业病诊断。

　　去的时候带上这些材料：职业史证明(劳动合同)；职业病危害接触史(自述材料及证明人证明)；体检结果等材料。如不能提供劳动合同，可先向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动关系仲裁，取得劳动关系仲裁书。

　　以上费用，均由用人单位承担，劳动者的权益受《职业病防治法》保护。

　　如有疑问，可拨打全省统一投诉举报电话：96301。

　　疑似得了职业病怎么办？

　　职业卫生服务网络覆盖率只有20%

　　张幸说，在《职业病防治法》的指导下，目前浙江已建立了职业卫生服务网络，全省有职业病危害因素检测与评价机构39家，职业健康检查机构69家，职业诊断机构22家。

　　所有新办企业，将通过职业病危害因素测评合格后，方可开工。而对于已办企业，每年将接受强制性的例行检查。这使得近年来新发职业病数大大下降，但是《职业病防治法》仍任重道远。对于我省好几百万农民工来说，职业卫生服务网络的企业覆盖率20%不到(2005年数据)，像类似刘强老乡所在的“滑石粉厂”这样的私人小厂，监管难度很大。