浙江在线4月26日讯(通讯员 一池 记者 叶海) 面对应聘单位一字排开的面试考官，应聘者小周毕恭毕敬地聆听着考官们的提问，并认真作了回答。也许是第一次经历这样的场面，小周显得很紧张。此刻，面试大厅里座无虚席，就连过道上也挤满了人。这是杭州市人才开发中心下沙分中心举办首次毕业生模拟招聘活动的一幕。

　　去年下半年，为帮助高校毕业生掌握择业面试技巧，该分中心尝试推出此项举措。分中心专门邀请摩托罗拉等多家知名企业的人力资源部专业人员当面试考官和评委，并与下沙高教园区某高校联合进行试点活动。虽然只是模拟招聘，但其逼真的情景展现为毕业生提前摸清求职应聘的“门道”起了很大的作用，加深了其对求职应聘的感性认识，从而切实提高学生的就业能力。因此在该校毕业生中产生了良好的反响。

　　眼下，应届高校毕业生求职角逐正酣。相关数据表明，2007年全国的大学毕业人数多达495万，浙江省的高校毕业生比上年度增长15%，但是实际需求数却增长不大，就业依然面临严峻严峻。为此，如何提高毕业生求职技巧和就业能力、促进毕业生充分就业作为自己的第一要务，下沙分中心利用自身贴近下沙高教园区的优势，进行了多方面的探索和创新。最近，该分中心组织召开了07年下沙高教园区高校毕业生就业工作经验交流会，下沙所有高校学生处、就业办的负责人以及各校部分辅导员会聚一堂，在相互交流工作经验的同时，着重商讨了今年为下沙高校毕业生就业服务的系列活动及服务内容。这次经验交流会为下沙高教园区各高校的有效沟通及人事部门与高校的紧密联系构筑了一个良好的平台，也为下一步的毕业生就业服务工作打下了坚实的基础。

　　据该分中心负责人介绍，下沙高教园区是目前省内规模最大的高教园区，拥有浙江理工大学、杭州师范大学和杭州职业技术学院等14家高等院校，并与下沙工业园区相邻，具有十分丰富的人才资源和广阔的人才需求市场。该分中心自2005年成立以来，一直致力于为下沙高教园区的高校和工业园区的用人单位搭建有效的人才供需双向选择平台，还于今年初开展了委托代理招聘毕业生工作，为高校提供推荐应届毕业生就业的系列服务，并取得了较好的成效。今年，该分中心将在试点基础上，与下沙14所高校联合举办第一届“人才杯”联合模拟招聘大赛。大赛将邀请企业人力资源部门相关人员模拟招聘环境，提出面试常规问题和经典面试问题，还将邀请知名企业人力资源总监现场面试点评，帮助毕业生掌握求职面试技巧，并优先推荐进入决赛阶段的毕业生就业。据悉，该分中心还将与团市委青工部联合组织实施下沙高校百名贫困毕业生就业帮扶工程。