浙江在线05月02日讯 昨天早上，长兴亿伦纺织有限公司总经理周海华早早赶到企业，换上工作服到纺织车间干起了挡车工。这家企业“五一”期间轮流组织外来民工外出游览，今天有16名外来民工要外出，生产一线16个岗位出现人员空缺。周海华动员了15位中层干部、管理人员和自己一起到这些岗位顶岗，保证流水线正常运转和外来民工旅游两不误。

　　据了解，长兴有外来民工约10万人。今年以来，100多家企业开展了“劳动关系和谐企业”评选活动。“五一”期间，长兴县有近百家企业像“亿伦纺织”一样，节日期间组织民工外出旅游，而老总自己在家顶岗。

　　周海华一边擦着汗水，一边笑着对笔者说：“自己原来也是一线纺织工人，知道外来民工来打工不容易，让他们出去走走的机会不多。自己当几天一线职工，能更真切了解外来民工以及一线生产的情况，应当说是件好事情。”

　　在组织旅游活动中，企业十分尊重外来民工的意愿。长兴万宏汽运有限公司有70名外来员工，他们希望在“五一”期间疗养几天。公司根据他们的意愿，组织他们到江苏一个风景胜地疗养和检查身体并建立健康档案。“五一”期间正是运输繁忙时段，为了解决人手不足困难，今天开始，公司领导和所有分公司经理20多人以及中层干部、管理人员全部到一线顶岗。

　　长兴泗安镇某制衣有限公司的外来民工张晓敏，外出旅游3天昨天刚返回，他激动地说：“公司让我们免费旅游千岛湖、瑶琳仙境，而老总帮我们在厂里顶班，这种事情过去真是连想都不敢想。”