浙江在线05月25日讯 “这哪是手机，这是手雷！”电影《手机》里的这句著名台词，似乎正在变成现实。日前，温州某快递公司给每一位业务员配备了一部新手机，通过这款手机，公司管理者可精确掌握每个业务员的具体位置。部分员工担心个人隐私因此泄露，选择了辞职。

　　记者调查发现，越来越多的公司为了保证员工工作效率，开始用手机定位员工；而“盯人”也成为一种新行业，“盯人公司”应运而生。

　　相关法律专家表示，为员工进行定位可能涉及侵权。管理学专家则认为，手机定位虽然可以精确掌握员工每天在“做什么”，适度使用确实可以起到量化业务员业绩的作用，但这种看似精明的管理模式却并不高明。

　　事件

　　公司配发定位手机引发员工辞职

　　温州一家快递公司的业务经理赵小松(化名)最近有点郁闷。不久前公司给每一位业务员配备了一部新手机，这部新手机有全球定位功能，公司管理人员只要打开终端设备，就可以从电子地图上看到每个业务员目前在什么地方，停留时间是多久。

　　然而，这样一款让人“无所遁形”的手机，让一些员工产生了反感和抵触情绪。因不满自己受到监控，部分员工提出了辞职。据赵小松说，目前已经有数十位业务员选择辞职。

　　该公司负责销售的副总经理吴鹏在接受记者采访时，否认员工离职是因为手机被定位。“快递公司员工流动性本来就大，人员更替是正常现象。”

　　吴鹏表示，他们并不是温州第一家给员工配定位手机的公司。这种手机在温州很普遍，主要用于公司的销售人员或者跑业务的人员。许多老板通过这种方式来加强对员工的管理。公司给员工配备手机，“也是为了给员工提高福利待遇，以鼓舞士气”。

　　为员工配备定位手机的远不止温州的一些企业。可口可乐(中国)早在去年就已经开始对其浙江区销售代表进行“定位”。

　　可口可乐(中国)公共事务及传讯部相关负责人说，此前公司业务代表拜访完客户后，需要回公司填表，说明拜访了哪些客户，以及客户需要进货的数量，现在通过手机就可以传回这些数据；同时还可生成拜访客户的路线图，减少员工重复性劳动。通过这种方式，公司可以掌握每个业务员是否在岗、是否花精力在自己的业务上。

　　这名负责人表示，公司为业务代表配备定位手机的做法，是利用高科技提高工作效率，不涉及侵犯员工隐私。

　　帮公司盯梢员工成为新行业

　　眼见希望掌控员工动向的公司越来越多，一些“盯人公司”开始涉足这类业务。

　　“大企业比较规范，给员工配备定位手机，会明确告知员工。很多中小企业也很想定位员工，但一方面不愿意投入太大成本，另一方面也不愿意让员工知道，所以我们公司就有业务空间了。”杭州一家调查公司的总经理沈先生说。

　　沈先生说，“盯人”的方法很简单，只要企业提供员工的手机号码，“盯人公司”会使用一套软件系统对这些员工的手机进行定位。

　　“盈利很可观。”沈先生说，“我们每个月提供一份员工个人月行动报告，每份报告的开价大约是6000元，一般来说，一单生意至少有10多个对象，每个对象以6000元来计算，一单生意就可以获得近两万元的收入，找我们做员工定位的企业还不少，大多是有销售任务的企业。”