浙江在线06月01日讯 省政协昨日就完善企业工资分配等问题召开了委员约谈会，会议上浙江省劳动保障厅提供的一份资料显示——浙江省不同行业职工之间的收入差距不断扩大，高收入行业的平均工资增长很快，如金融业1995年的平均工资为8448元，2006年的工资则是1995年的6.88倍；而低收入行业的平均工资增长相对缓慢，如制造业1995年的工资为6152元，2006年的工资仅为1995年的2.94倍。

　　根据2006年的统计数据，按行业比较，电力、煤气及水的生产和供应业，年平均工资水平最高，为6.28万元；其次是具有垄断经营性质的金融业和信息传输、计算机服务软件业，平均工资分别为5.81万元和5.59万元。收入较低的为采矿业、制造业和住宿、餐饮服务业，职工年平均工资分别为1.90万元、1.81万元和1.70万元。

　　不同经济类型企业职工的工资水平也逐渐拉开差距。

　　1995年，浙江省国有企业职工平均工资为12399元，城镇集体企业为9479元，其他各种经济类型企业为11539元，各经济类型企业职工的收入相当接近。而2006年，国有企业职工的平均工资达到41587元，城镇集体企业为20272元，其他各种经济类型企业为20791元，国有企业与其他经济类型企业职工的工资拉开了两倍的差距。

　　“近十年来，浙江省的国有企业陆续进行了改制，目前现存的国有企业多为具有垄断性质或是在优胜劣汰中保留下来的具有优质资产的企业，因此，国有企业职工的收入也随着企业利润的高额增长而水涨船高，远远超过了其他经济类型职工的工资水平。”省劳动和社会保障厅劳动工资处处长陈秀庆说。

　　劳动保障部门提出，浙江省将按照政策，引入竞争，打破垄断，并对国有独资及国有控股垄断性企业工资收入分配进行监管，防止行业收入分配差距的进一步拉大。

　　劳动保障部门  关注企业工资收入

　　劳动保障部门提出，浙江省将按照政策，引入竞争，打破垄断，并对国有独资及国有控股垄断性企业工资收入分配进行监管，防止行业收入分配差距的进一步拉大。

　　2006年浙江城镇主要行业的职工年平均工资情况：

　　1、电力、煤气及水的生产和供应业62808元

　　2、金融业58146元

　　3、信息传输、计算机服务和软件业55899元

　　4、科学研究技术服务与地质勘察业40313元

　　5、交通运输仓储和邮政业31262元

　　6、房地产业29256元

　　7、批发与零售业26659元

　　8、建筑业20625元

　　9、采矿业19014元

　　10、制造业18097元

　　11、住宿和餐饮业17014元