浙江在线07月11日讯 目前，又到了大批毕业生走出校园的时候，余杭区毕业生档案接收工作已经正式启动。但许多毕业生不清楚自己的档案在哪里、有什么用，而目前我国企事业单位招聘员工、国家公务员的选拔、办理社会保险、职称评定等都需要人事档案。毕业生们如果暂时没有找到工作或者所在单位不具备人事管理职能的，请将档案交由余杭区人才开发中心管理，以免在日后的学习生活中造成不必要的麻烦。

　　国家相关政策规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，但这仅指“学籍档案”，“学籍档案”与“人事档案”是有很大区别的。学校保存的只是“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是人事档案，如转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。

　　区人才开发中心提醒，对待自己的档案，应该注意以下几点：一是要知道自己的档案保管在什么地方，如果是委托人才开发中心保管的，须及时缴纳费用，不要让档案成为“死档”。二是劳动关系解除及时转移档案，根据国家有关档案转移的规定，在解除劳动关系后，单位必须在一个月内将该员工的档案转移到新工作单位所在的人才交流机构。三是档案材料与事实不符，可要求单位认定并修改，如果发现单位在自己档案里塞进“黑货”，侵犯了自己的就业等合法权利时，必须搜集足够的证据，并通过法律维护自己的合法权益。