浙江在线宁波4月2日讯 (见习记者 童俊) 几年前，宁波华光不锈钢有限公司投入试生产，当时出现的污水渗漏、噪音超标、粉尘过大等问题，对柴桥街道后所村村民的生活生产造成了影响，甚至还引发了一场严重的村企冲突。而如今，双方不仅握手言和，还结上了互助对子。华光公司办公室主任姜玉梅感慨地说：“是村企联动让我们走到了一起。”

　　北仑区综治委主任蔡南耀介绍，村企联动，是指在党委、政府的指导下，按照就近就地原则，注重村企之间的优势对接，以共同目标、共同利益、共同需求为纽带，开展精神文明共创、区域事务共管、区域稳定共保等联动共建工作。目前已经形成了4种联动方法，除了华光公司与后所村采用的矛盾纠纷联调的方法外，还有职工居住共管、治安问题联防、村企良性互动。目前，全区39家企业和45个村居相继开展了村企联动。

　　浙江吉利汽车有限公司现有的3000余名员工中有91.3%是外来人员，而在公司生活区集中居住的只有1900多人，其余的1000余人大部分都是在附近的小山、方戴、朱塘等村庄租房居住。

　　吉利公司党委书记顾勇亭说，为了营造外租员工与当地村民和谐融洽的邻里关系，吉利公司下了很大的功夫。尽管公司无权干预员工工作时间以外的时间，但只要是员工进入公司就代表了要认同公司的文化和规章制度。一旦发生违法、违纪事件，将直接影响公司的形象。服务管理好公司外租人员，也是企业承担社会责任的一种体现。

　　为此吉利公司专门制定了《吉利汽车公司外租居住员工表现情况调查表》，每季度邀请外租员工的房东从“遵守村规民约”、“和睦邻里”、“积极参加公益活动”、“有无拖欠房租”等9方面对员工进行综合考评。这些考评结果直接与年终奖励挂钩。

　　来自湖北十堰的雷大炯已经在吉利公司整整干了8年，也在方戴村方剑康家里租住了8年，8年里没有换过房东。腿脚不便的方剑康老人提起这个憨厚的湖北小伙，就夸个不行。刚开始租房子的时候还有顾虑，怕外人来员拖欠房租、把房间弄脏等，但是在接下来的生活中，他们不仅提前将房租交清消除了老人的后顾之忧，还将搬运煤气罐、重物、垃圾等活都包揽了。前年台风登陆的时候，大雨如注，老人房内积水严重，儿子又不在家，是雷大炯几个人帮老人排水、堵漏，整整忙活了一天一夜。

　　方戴村村支书胡赔珠说，本村有520名原住村民，但是租住在村里的外来人员却有1068名，是本村人口的2倍多。以前村里的社会治安还是比较乱的，农田的里农作物老是不翼而飞。自从企业与村里加强了沟通和交流，对租住人员信息互通，加强晚上巡防力量，村里的治安环境大为好转。

　　北仑区霞浦街道党工委副书记夏建光高兴地说：“村企联动共管不仅解决了企业外来员工居住期间的管理问题，也增强了企业外来员工的归属感，在消除本地居民顾虑的同时也给村民带来了可观的经济收入，促进了外来人口和本地人口的和谐相处。”