本报讯 市劳动和社会保障局近日公布了今年1至8月的欠薪逃逸企业名单。这是继今年4月劳动保障部门公布我市首批劳动保障失信企业后，第二次通过媒体公开曝光在工资支付上严重损害劳动者合法权益的企业。此次全市共有45家企业名列其中，欠薪金额从0.5万元到161万元不等，涉及职工人数最多的有510人。目前，劳动保障部门已将这批逃逸企业名单移送人民银行嘉兴市中心支行，由银行在企业征信系统中予以披露。
据统计，今年1至9月，全市劳动保障监察部门共接到各类举报投诉电话3586个，比去年同期增加87%。“这3586件不全是欠薪类投诉，还包括企业不缴或欠缴社会保险金、超时加班等其他侵害劳动者合法权益的案件。不过，举报投诉电话数量增加明显，是事实。这既跟今年1月1日《劳动合同法》实施后劳动者维权意识大大增强有关，也不排除今年初以来受全球经济运行态势的影响，不少企业生产经营困难，增加了拖欠职工工资的可能性。”市劳动保障监察支队的有关人员坦言，今年，我市的欠薪逃逸案发形势比去年严峻。
总的来看，发生欠薪逃逸的企业仍以租赁企业为主，通常是外地人员租用本地房屋作为生产场地，有的租赁企业甚至是无证经营。从行业分析，纺织、服装、箱包、皮具、机械、家具等基础投入少、技术含量较低的劳动密集型企业，成为欠薪逃逸的高发区。在南湖区，一家租赁型的箱包企业一夜之间人去楼空，就连车间墙壁上的空调都被拆除一并卷走。从企业主欠薪逃逸的原因看，大致分为三类：一是因管理不善、盲目投入等，致使企业经营陷入困境，拖欠职工工资；二是主观恶意欠薪，企业主法律意识和社会责任意识差；三是因企业老板赌博或赌输借高利贷，造成企业无法正常运转。
与往年欠薪逃逸案件集中发生在一些抗风险能力较弱的中小企业的情况相比，今年，我市个别产值在500万元以上的规模企业也出现了企业主卷资逃逸的行为。“在银行贷款收紧、资金周转紧张、经营状况不佳等因素的共同影响下，连规模企业也没能幸免，无力支付职工工资。”海宁市劳动保障监察大队的一名工作人员说。
不欠薪，是企业最基本的诚信。无论出于何种原因拖欠工资、欠薪逃逸，都是一种违法行为。据悉，名单中涉及的欠薪职工在各级政府及相关部门的处置下，大部分已经拿到了拖欠的工资，一部分逃逸的企业主已经被找到。
