浙江在线11月14日讯 小本经营的老板，一旦雇工发生工伤事故，很难拿出钱来。近日，杭州市下发《杭州市有雇工的个体工商户参加工伤保险有关事项的通知》，规定个体工商户可单独为雇工参加工伤保险。

　　以前，个体老板要想为雇工参加工伤保险，需同时办理养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险，这让很多个体老板吃不消。所以，为雇工办保险的只有300多户。比如家庭保姆，就存在这个问题，一旦发生工伤，雇主必须承担责任，自认倒霉。

　　“杭州约有几十万的雇工，把‘门槛’降下来，个体老板就可单独为雇工办工伤保险。”杭州市劳动和社会保障局工伤生育保险处相关负责人说。

　　有雇工的个体工商户应为其法定劳动年龄段的全部雇工缴纳工伤保险费，雇工个人不缴纳。

　　工伤保险缴费基数按雇工工资(上一年度月平均工资、新增雇工第一个月工资)之和确定。工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，按60%确定。工伤保险缴费费率为0.5%。

　　2007年，浙江省在岗职工平均工资为24603元。也就是24603元÷12个月×60%×0.5%，算下来，雇主每个月最低只要缴6.15元。

　　参保登记手续到所在地区社保经办机构办理，由地方税务机关委托杭州银行代扣。

　　参保雇工从缴纳工伤保险费次日起，如发生工伤、事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇，就可按《工伤保险条例》执行。