浙江在线11月20日讯 “我不在乎工资多少，只要你们肯给我个实习的机会就可以了”，“都说外贸火我才读国际贸易的啊，工作怎么这么难找”……

　　昨天，宁波正式启动了2008年大中专毕业生系列专场服务月活动，第一场招聘会在宁波国际会展中心举办。270家用人单位共推出了1562个岗位，需招聘3967人。岗位以营销类、行政类、计算机类、财务类、管理类等居多。共有1.2万人次毕业生进场应聘，初步达成意向5000人次。

　　A外贸岗位僧多粥少，最火！

　　“上半年我还在挑东拣西，现在挑也没得挑了。”看到每个外贸公司的摊位前都排起了长队，宁波大学国际贸易专业的张同学懊悔不迭。张同学说，今年上半年，她就得到了去外贸公司实习的机会，当时自己要求比较高，最后离开了。现在，别说找到那么好的单位了，单是找份最普通的外贸工作也很难。

　　记者在现场转了几圈，发现每家外贸公司的招聘点前都里三层、外三层地被求职者包围了。宁波亚虎进出口公司计划招聘20名外贸业务员。直到中午12点，还有50多名学生围在主考官面前，想递上一份简历。这时，场内交通银行的摊位前只有五六名求职者在排队了。在以往的招聘会中，银行的招聘人气绝对要比外贸公司高。

　　一家外贸企业的招聘主管告诉记者：“公司业务在持续萎缩，往年一般都会招几十个人，今年最多招3个人，简历收了50多份了。”宁波天珀国际贸易有限公司则早早收摊了，他们计划招7个业务员，2个多小时，就收到了100多份简历，“挑学生的余地很大。”

　　外贸岗位怎么那么火呢？主要原因是僧多粥少：一方面，岗位需求少了；另一方面，国际贸易、外语专业毕业的学生人数一点都不比往年少。保税区企业协会副秘书长邹亚伦连续十年都组织企业来参加毕业生招聘会。他告诉记者：保税区的企业以外贸为主，往年，至少有100多家企业来招聘。今年，外贸行业是受金融危机影响最大的行业。好不容易游说了45家企业来招聘，提供的岗位最多只有过去的1/3。

　　B只要被聘用，大多学生不在意薪酬

　　“我在一个摊位前排了一个多小时队，和招聘官才聊了几句话。现在，最着急的肯定是国际贸易和外语专业的学生。”浙江万里学院英语专业的李文燕苦笑道，“班上几乎还没有已经确定好工作单位的同学，只有几个同学在实习，大家也都非常眼红。实在找不到工作的话，只能出国缓冲两年。”

　　现场，不少国际贸易、外语类专业的学生打起了出国的主意：“一来可以提高语言能力，二来现在美元和欧元都跌，出国费用也降了。”

　　工作不好找，学生们纷纷降低了自己的要求。宁波理工学院计算机专业的邹文杰说：“只要能找到工作就好了，专业对不对口也无所谓了。”一位志向做程序员的同学则说，以前程序员的月工资都有2000元，刚才看到的只有1000元左右，也无所谓了。在现场，记者随机采访了近20名学生对薪酬的期待，大家给出的答案都出奇地一致：“够最基本的生存需要就可以了。”

　　不过，一些企业的主考官认为，就业形势困难也给学生带来一系列机遇：“这时候外贸公司招人，都是储备用的，能比以往得到更多培训机会，更符合学生成长规律”；踏实肯干、有实践能力学生的身价“不跌反升”；更能让大学生从过去“天之骄子”的云端，踏踏实实地回到现实中来……

　　专家建议

　　设专业，要讲究差异化

　　宁波市人民政府发展研究中心人才所所长邓小河：

　　国际贸易专业学生今年求职难，是大学生就业难问题的一个缩影。同样，也是高校在专业设置时暴露出的一个问题。金融危机是客观原因，该专业毕业生人数太多其实才是根本问题所在！如果专业符合市场定位、有市场需求，那就业肯定不成问题；要是市场根本没有需求，那么高校生产的大学生就不知道何去何从了。

　　高校在设置专业上，还需要进行横向比较，有自己的特色专业，避免雷同。同时，要多点预见性和前瞻性。

　　选专业，不要只盯热门

　　浙江大学宁波理工学院招生就业办老师张天孟：

　　这5年来，国际贸易专业越来越火了。由于填报的人多了，录取分数线自然也就高了。每次招生，我们总劝说家长，现在的热门专业，四年后未必热；现在的冷门专业，四年后未必冷！正所谓十年河东十年河西，这次金融危机造成的影响就是最好的证明。至于国际贸易专业以后会不会更冷，还很难说。从长远看，总体形势还是好的。

　　求职提醒

　　怎样才能增加应聘成功率？招聘主考官传授了几招：

　　1、简历中，详细介绍实践经历，考虑用黑体、加粗等形式凸显。

　　2、外语专业的学生，不妨准备中文和外文两份简历。

　　3、招聘会时，主攻有重点意向的单位就可以了；对意向一般的企业，可以记下电子邮件或联系电话，回头再联系。

　　4、排队应聘时，少一些“人多得要死”，“我好烦啊”之类的牢骚。也许，正是几句无心之语，毁了一份本来能到手的工作。

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　　人才市场招聘会迁址求职者不用再交费

　　从昨天起，中国宁波人才市场举办的现场招聘会将搬迁至宁波国际会展中心七号馆二楼。应聘者进场找工作不用再买门票，只要从宁波人才网(www.nbrc.com.cn)下载个人求职简历，就能免收入场费。一般情况下，人才市场现场招聘会的时间一周四次，即周三、周四、周六、周日。

　　这次市场搬迁，只涉及人才市场的人才集市部分的业务。宁波市人才开发服务中心仍在人才大厦原址办公，人才派遣、人事代理、高级人才评荐、留学生回国服务、学历学位认证等业务也仍在原址办理。