除了企业，今年的金融危机也让刚刚走出校门的大学生感到了丝丝寒意。

　　昨天，宁波市2008年大中专毕业生系列专场服务月首场招聘会上，拥进国际会展中心求职的高校毕业生突破万人，而现场设摊招聘的单位却仅仅只有270家。

　　“从来没有这样悬殊过。”宁波市人事局有关负责人这样感叹。

　　事实上，企业对人才的需求在金融危机的影响下已经发生了变化。

　　来自中国宁波人才市场的人才统计数据显示，与去年同比，今年前三季度进场设摊的单位数降了2.4%，而进场求职者人数却增加了17.7%。

　　而今年上半年，宁波非公企业共接收应届大中专毕业生11563人，只有去年的36.6%。

　　据中国宁波人才市场分析，人才需求趋缓，主要原因是今年上半年以来全球性的经济景气度下降，企业用工成本增加，中小型企业、外资外贸型企业的用人需求减少，尤其是减少了对没有工作经验的应届大中专毕业生的需求。

　　在现场招聘的宁波一家文具生产企业负责人态度就很明确，“今年我们计划招收的新员工主要针对有经验的熟练技工，并非应届毕业生，因为我们减少了新员工技能培训的开支。”而此前，这家企业每年招收的1000个新员工中，就有一半会留给应届毕业生。

　　对此，宁波人事部门表示，毕业生应合理定位就业期望，多把眼光放到基层单位。