宁波菲仕电机技术有限公司的工程中心主任董毅说：“高端的技术型人才真的比较难招，北京人才比较多，所以这次我们专程带了两名意大利的设计工程师来现场，跟应聘人员进行现场交流。”董毅觉得，虽然经济形势不景气，但是只要产品科技含量高，就有市场竞争力。

　　博士纷纷往浙江跑

　　在现场我们遇到一位清华大学工程物理专业的博士生，一个上午他应聘了4~5家单位。“今年的就业形势不是很好，我身边的很多同学都没有找到满意的工作。这是因为一方面整体就业岗位减少了，另一方面海外人才的回流对我们的冲击也比较大，所以想到浙江找找机会。”他乐观地表示，虽然在目前的就业形势下，待遇可能会降低一点，但是自己以后的发展趋势一定不会差。

　　浙江大学人事处的何银根老师对招聘成果显得很满意，“我招到了几个特别满意的人，有一个是武汉大学的本科毕业生，博士是在中国科学院化学研究所读的，她还在国外著名杂志上刊登过6篇以上的文章，年纪也很轻，我很看好她。”

　　本科生进高校越来越难高就业率来自非热门学科

　　80%——

　　浙江大学08届本科生去企业比例

　　浙大就业指导与服务中心发布的数据显示，今年已毕业的5384名本科毕业生中，36%在国内读研，11%出国，余下的约50%学生就业，还有185人等待就业。

　　初次就业率最高的3个学院来自生物系统工程与食品科学学院、航空航天学院和机械与能源工程学院，都不是人们想像的热门学科。

　　65%的学生留在浙江就业，其中70%集中在杭州就业，11%到宁波、4%到绍兴、3%到台州、3%到温州等。到外省就业的毕业生，30%去了上海，22%去了广东、13%去了江苏，7%去了北京等。

　　就业本科生中，80%到各类企业(包括金融单位)工作。到高校工作有19人，人数有所回落，且其中大多数是免试研究生，这意味着本科毕业生进高校越来越困难。到行政部门担任公务员的比例有明显增长。

　　190名优秀学生进入世界500强企业：主要集中在中国银行(28人)、中国移动(20人)、中国建设银行(19人)、中国电信(16人)、中国工商银行(15人)等国内大企业；外资企业中，到宝洁公司8人，欧莱雅7人，三星4人，其他如日立、松下、西门子、摩托罗拉、马士基、东芝等知名外企也都录用了1到2位学生。另外，有1人进入世界知名的麦肯锡(上海)咨询有限公司，有29人进入四大会计师事务所：德勤华永7人，安永华明1人，毕马威11人，普华永道10人，比去年(33人)略有下降。

　　66%——

　　浙江高校08届毕业生去了非公企业

　　省教育厅学生处发布的数据显示，2008年，浙江普通高校毕业生21.5万人，已就业数超过20万人，其中14.2万毕业生在非公企业就业，占66%，比2007年增加0.78%。另一趋向是，毕业研究生就业率93.8%，比2007年下降1%，本科生就业率92.5%，比2007年上升0.9%，专科高职毕业生就业率93.8%，比2007年上升0.8%。这一降一升，表明越来越多的用人单位理性用人，不再唯文凭。

　　劳动部门开专场鼓励大学生小资本创业

　　一边是用人单位前排起了应聘长龙，另一边是创业项目引来了许多大学生咨询。昨天，由杭州市劳动和社会保障局主办的“2009届高校毕业生专场招聘会”在位于杭州下沙的中国计量学院举办。当天共有杭州民生药业集团有限公司、杭州解百集团股份有限公司、杭州锅炉集团股份有限公司等近84家用人单位入场招聘，提供就业岗位千余个。

　　一家知名家具企业往年这时通常要招四五十人，今年的招聘计划缩减至8人，招聘的岗位包括5个仓库管理和3个制图员。负责招聘的鄢先生说，今年有些岗位暂时比较稳定，且因金融危机影响，公司外贸订单减少了。来应聘的人并不少，一个多小时，他们收到了13份简历。

　　招聘会上的“2008年杭州市创业项目(大学生)宣传活动”区引来了不少感兴趣的大学生。本次大学生创业项目共推出了美甲、餐饮等24个，都经过杭州市创业项目专家小组的评审，富有专业性、创意性，适合年轻人小额投资型的初次创业。

　　“三四年前开创业项目展示会的时候，来参加的20个人里面有一两个是大学生，现在大概有35%以上都是大学生了。这个数据每年都在上升。”一直负责创业项目展览的杭州大地展览服务有限公司总经理陈东表示。宁波保税区百思锦日用品有限公司负责人就表示，“金融危机对就业的影响还是很大的，至少我们现在岗位需求的人已经在减少。一般都是招几个做定向培养，不像以前那样大规模培训后再留人了。”

　　相当多的学生有创业想法。杭州市劳动和社会保障局副局长陈旦秋表示，应该鼓励大学生创业，因为大学生知识面广、思想活跃，创业的前景是不错的。

　　据悉，当天共有1万余人进场，创业展示部分共有368名大学生参加洽谈，51人留下了再次洽谈的意向。