“在家乡走路都是乱走，现在知道要走人行道，还有斑马线。”近日召开的民工学校实践与发展研讨会上，一位民工朴实的发言迎来一阵善意的笑声。

　　农民工网站新农门网对十多个城市5000名外来民工做的问卷调查显示，杭州是最能留住民工的城市。

　　杭州做的事情可以用一句话概括——让民工与城市一起成长。

　　杭州市规定，凡是建设工程造价在1000万元以上的建设工地都要开办民工学校。组织建筑企业民工在交通高峰期站岗值勤，劝导行人和非机动车文明行路，通过让民工参与城市管理，增强民工融入文明城市的意识和建设第二故乡的责任感；

　　请文明礼仪讲师上文明礼仪课程，开办文明礼仪知识竞赛讲座；

　　开办唱歌、书法、摄影、绘画、戏剧等艺术讲堂，提高农民工素质及文化修养……

　　通过一系列丰富多彩课程的学习，民工中打架斗殴的少了，与企业纠纷少了，随地吐痰、乱穿马路、插队起哄、光膀子上街等不文明不礼貌行为少了；看书学文化的多了，助人为乐的多了。

　　来自四川的杨中付说：“去年暑假，儿子来杭州玩，回老家时搂着我说，爸爸不闯红灯、不扔烟头，像个城里人了。听到儿子这么说，心里真的十分激动。”

　　“这是一个双赢的事情。”杭州市副市长杨戌标说，农民工对一座城市的满意度，意味着这座城市的和谐程度，杭州市民工学校的进城教育，功不可没。

　　民工素质的提高，也促进了企业规范化管理，促进了工程质量和安全生产，促进了劳动关系和谐社会稳定，为杭州城市健康发展做出了很大贡献。

　　杭州民工学校成绩全国瞩目。有专家分析，杭州之所以能将民工学校办出特色办出成绩，而非流于形式，与杭州这座城市特点分不开。

　　首先，杭州文化底蕴深厚，有以文教化、感化、同化人的传统，政府给予民工免费服务就充分说明这一点。

　　其次与杭州讲究生活品质有关，杭州是生活品质之城，要求建设工地，民工素质与美丽杭州融合，与城市生活品质匹配。

　　再次与杭州的开放文化心态有关，杭州市委市政府、杭州人民充满包容之心，海纳百川，有容乃大。

　　建设部、中央文明办、教育部、全国总工会、共青团中央等五部委联合印发了《关于在建筑工地创建民工业余学校的通知》，对杭州在建设工地创建民工学校的做法予以充分肯定，并将杭州模式在全国推广学习。

　　杭州民工学校的经验给全国的城市管理者提供了参照。许多看似由民工带来的城市难题，应该从城市管理的源头上破解。

　　在我们像要求一个合格市民那样要求外来民工之前，首先应该给予他们市民应享受的权利；在我们抱怨、指责外来民工给城市管理带来这样那样问题之前，应该想一想，我们有没有尽到教育、引导的责任。

　　利用城市资源，创造一切条件，引导农民工融入城市，视城市为第二故乡，向新一代产业工人转型，向新市民转型，是下一步各个城市能为民工做的最大一件实在事。