今年刚毕业于西安工业大学环境艺术专业的林思思，在应聘了很多家公司后，了解到慈溪有个“千名高校毕业生储备计划”，心动了。

　　如果成为这个“计划”中的一员，就意味着，在两年管理期内，她除了拿企业给的工资外，每个月还可以拿到政府补贴的300元(研究生的标准是600元)。

　　昨天，慈溪市政府公布了“千名高校毕业生储备计划”的最新统计结果：已有245名高校毕业生享受到了政府的现金补助，他们已在慈溪53家企业工作，而余下的选拔名额将留给2009届高校毕业生。

　　最新的亮点是

　　政府还会补贴社会保险费

　　据了解，慈溪的“千名高校毕业生储备计划”，在两年管理期内，政府除了每月发放现金，毕业生的社会保险费用个人负担部分也由市财政按每人每年1500元的标准给予补助。除此之外，政府还将出资安排进行专业知识培训。

　　慈溪人事局副局长蒋永亮说，实施这个计划主要是为了应对目前经济形势下的大学生就业难问题。

　　受金融危机影响，预计2009年春季慈溪人才市场只有200多家企业进行招聘，提供几千个岗位，但这个数只有2008年同期的三分之一。蒋永亮说。“不少大学生，嫌企业给的工资低，索性就放弃工作。他们的就业难，容易造成一些社会问题。”

　　“这笔钱花出去，是为了让应届毕业生早点稳定下来。”蒋永亮说。

　　这种做法

　　是全省第一个

　　昨天，省教育厅学生处丁处长介绍，就全省来看，直接对毕业生进行现金补助的措施慈溪还是头一家，其他地方一般通过创业基金、技能培训等方式支持毕业生就业。

　　例如到2012年，宁波江东区将力争在全区建成20个实习实践基地；在宁海，对应届毕业生实行宽松户籍政策，简化毕业生就业安置手续等等。