浙江日报讯 拿到3万多元的补发工资，年过七旬的赖成昌老人老泪纵横，“真是喜从天降，喜从天降啊！”

　　赖成昌所说的喜从天降，是经过省民政厅、丽水市和莲都区三级民政部门的多名干部近一周时间的调查核实，查阅百余份文件、核对近千张单据后，使他的部分工资“失而复得”。

　　去年10月初，我省民政部门统一对全省1984年前分散安置的部队退休干部上门逐户调查摸底，民政干部登门拜访赖成昌老人，询问起他的工资情况，老人如实填了调查表。调查人员发现，老人工资可能存在一定的误差。

　　由于时间跨度较长，其间部队经历了多次工资调整，要查清这笔账，工作量非常大。

　　由省民政厅组成的调查组立即赶赴丽水市莲都区。他们在当地民政局尘封多年的档案库里，翻箱倒柜，找到了老人当年从部队病退的原始记录，发现赖成昌是1976年从部队病退回到老家的，安置时年仅38岁。

　　一张张单据、一份份数据……省民政厅4名干部和相关人员认真查对了整整两天，结果发现， 2006年部队工资调整期间，因莲都区负责安置工作的一名干部突发脑溢血不幸成了植物人，导致在工作交接中出现了疏漏。

　　于是，民政干部登门道歉，当场送来了补发工资。这让赖成昌老人既意外又惊喜。“为我的工资，政府部门花这么大力气认真对待，真是太感谢了。”老人动情地说。

　　记者点评：为了一名普通军退人员的工资问题，该不该如此兴师动众？答案是肯定的。从“兴师动众”为赖成昌补发工资这件“小事”上，我们看到民政干部身上所体现的“以人为本”工作理念，他们真正做到了有错必纠，从而取信于民。