浙江在线01月09日讯 我省今明两年对企业五项社会保险费缴纳比例实行临时性适当下浮，临时性适当下浮具体幅度相当于各项社会保险企业缴费统筹部分各一个月的额度。12月份，杭州市地税局西湖税务分局在接到通知后，迅速部署落实此项工作，使辖区企业又快又好地享受了这一优惠措施。

　　该局相关负责人表示，社保费减征不等于降待遇，减征并不等同于不用申报。企业必须在12月份正常向地税部门申报才可以享受减征待遇。

　　据介绍，该局对企业五项社会保险费缴纳比例实行临时性适当下浮工作高度重视，在12月征期开始前即召集科室负责人及有关工作人员召开了工作布置会。会上局领导传达了杭州市地税局规费会议的主要精神，对具体工作进行了统一部署，全面学习了临时性适当下浮企业社保费缴费比例的重要意义，特别明确了企业社保费缴费比例临时性适当下浮的范围、标准、对象及具体业务操作流程。

　　为使这一利好措施落实得更加全面彻底，该局在纳税申报系统通知的基础上，借助所有的信息输送环节，包括“易税通”、日常咨询、办理税收日常事宜之机，将社保费比例下浮的有关内容告知企业和广大城镇个体劳动者，并向其明确了注意事项。

　　作为参保企业最多的城区分局，该局克服困难，把社保费申报率工作作为社保费征收工作的重中之重来抓，通过催报催缴、社保投诉件处理、问题咨询等各种手段提高企业的参保意识，扩大企业的参保面。

　　在接洽企业过程中，该局了解到，部分企业以为减征等同于降待遇，减征等同于不用申报，减征等同于缓缴。为消除企业疑虑，确保企业正确申报，该局在对企业进行宣讲时明确：首先减征不影响享受社保待遇。这次的下浮利率是以企业退休人员养老金按时足额拨付及职工社保不受影响为前提的。其次申报是减征的前置条件。企业必须在12月份正常向地税部门申报才可以享受减征待遇。