昨天上午,杭州200家企业郑重承诺:2009年不裁员,积极履行稳定职工就业这一重大社会责任。
富通集团有限公司董事长王建沂,代表200家企业宣布了不裁员承诺。王建沂说,富通不仅不裁员,还要开发新的就业岗位,计划今明两年招收应届历届大学毕业生600名,逆势而上,储备人才。
杭州橡胶集团是一家有2万名员工的大型国企。去年下半年,杭胶集团没有裁减1名员工,董事长沈金荣说,今后也不会进行经济性裁员。
去年12月,杭胶集团就提前足额发放了员工年度奖金,还承担了上千名外地员工往返杭州的包车费用。员工每年一次的例行健康体检,也照常进行。
一方面开工不足,一方面又不减员,企业有哪些应对举措?
“我们及时调整了内外贸销售策略,扩大农村市场、客运和家庭用轮胎销售,尽力保障开工率。另外,利用当前生产任务不是很足的机会,大力加强员工技术培训,为进一步发展积蓄能量。”沈金荣说。
昨天,杭州市委市政府召开社会责任建设先进企业表彰大会,200家企业的代表身披红绶带坐在会场。
浙江省委常委、杭州市委书记王国平,杭州市委副书记、市长蔡奇等领导,给他们颁发了“社会责任建设先进企业”奖牌。
王国平说,表彰这200家企业,主要是向全市人民、社会各界传达这样三个重要信息:
杭州是一座有转危为机信心的城市、是一座有克难攻坚决心的城市、是一座有社会责任感和爱心的城市。
在国际金融危机面前,如果说我们面临的最大任务是保增长,面临的最大挑战是保稳定,那么面临的最大困难就是就业难。
受国际国内经济环境恶化影响,去年以来,杭州已有上百家中小企业破产倒闭,数十位中小企业家出走,企业经济效益普遍下降,不少企业生产经营困难。
一些企业为了减负解困,采取“瘦身疗法”,裁员减薪,造成失业下岗人员不断增多、就业压力不断增大。
然而,就业保不住,职工收入水平下降,必然导致消费需求进一步萎缩,更多的企业要关门歇业。不仅职工要下岗失业,企业家经营了几十年的成果,也有可能付诸东流。
面对国际金融危机,企业面临的最大社会责任就是稳定职工就业。危机面前、困难时候不裁员、少裁员,才是对社会、对职工最大的负责。一家有社会责任感的企业,今后才有可能成为“不老松”、“常青树”。
如果说企业的最大责任是保就业,党政、职工和社会各界的最大责任,就是保企业。
党委政府和社会各界,要以最大的诚意、最优的政策、最实际的举措、最佳的服务、最好的氛围,为企业“过冬”营造温暖的小气候。
只有“党政保企业、企业保就业”双管齐下,共同抱团取暖,才能同舟共济渡难关。
今年上半年,杭州有关部门将对企业生产经营、就业保障、工资分配等涉及企业稳定和社会稳定的情况组织检查,帮助企业解决实际困难。