浙江在线02月04日讯 　昨天上午，在杭州石桥路308号天堂经济开发区内，一条刚铺好路基的马路两侧搭起了布棚，下面摆满了桌椅板凳，一家家服装企业“披红挂绿”地吆喝着招人。在招聘会现场两条巨幅广告成了绝佳布景：一条是近40米宽、两层楼高的横幅，上面写着：“高薪诚聘：缝纫工需要800人，工资待遇是1800—3500；拷边工48人，工资待遇是1700—2500；小烫需要72人，工资待遇是1900—3000……”另外一个巨幅广告牌上还印着更优厚的待遇：“正常出勤每月都可享受全勤奖(50元/月)；工作每满一年可享受300元工龄奖，满两年享受600元，奖金累计，上不封顶；对被公司采纳的合理化建议予以奖励，每条不低于200元。”20多项员工福利每条都吸引眼球。

　　令人惊讶的是，在就业形势如此紧张的时候，如此高调的招聘，居然无人喝彩，一眼望去，应聘者甚至不如招聘者多。

　　技术不对口想赚高薪难

　　天堂经济开发区主要有秋水伊人、三彩和衣香丽影三大家服装公司，还有其他一些小服装企业。从招聘广告中看，现在他们最缺缝纫工，而且缺口近千人。记者在现场看到，其实还是有不少外来务工者想来应聘，但苦于没有技术。

　　“我如果要去应聘，他们肯定能接收我。但我以前是做电焊工的，进服装厂只能先做学徒，肯定拿不到那么高的薪水。如果等两天有技术对口的工作，我的收入肯定要比去服装厂高。”来自山西的小伙周树根在招聘台前犹豫了一下走了。

　　小周的顾虑其实也是服装公司一些老总们颇为头疼的问题。“这次虽然招的人多，而且待遇不差，但因为进服装厂工作有技术门槛，外行人入门首先要做学徒，收入肯定没有那么高。而且培训这样的员工企业风险也不小，以前我们曾经培训了几十名技术工，结果一出师就有人跳槽了。”一家服装公司人事部的经理唐女士很无奈地说。

　　部分熟练工返乡创业

　　农民工杨能曾在杭州一家服装公司做主刀，他的未婚妻李艳妮是同一车间的缝纫工。春节前，他们一起回了老家安徽萧县。他告诉记者：“我们在杭州干了5年多，积攒了一些钱也有些技术了。现在家乡的政策很好，如果回去创业，有很多优惠政策扶持。我们准备结婚后在老家各自创业，我想买两台大型的联合收割机，她到县里开一家服装店。”小杨说，很多家乡出来打了几年工的人都有类似的想法，有了一定的经济积累后，不少人想回去开家小店或搞种植、养殖。

　　“从今天应聘情况看，今年熟练工招聘的难度会非常大。年前我们乐观地认为，部分沿海外贸服装企业关闭后，会有很多熟练工涌到做内贸的服装企业求职，但现在不少民工输出省都出台了扶持政策，很多回乡的农民工都不愿意再出来打拼了，我们这里一些熟练工也因为担心企业今年形势不好、工作不稳定，年后索性不出来了，今年招聘的难度可能会非常大。”唐经理非常理性地分析。

　　不过劳动部门的工作人员表示，一般民工要过了正月十五才会外出求职，部分员工因为去年风雪没有回家，今年也可能在老家多呆一段时间，今年技术工缺口是否会加大还有待观察。