浙江在线02月08日讯 乔司镇“服装一条街”上开着数百家服装厂，往年一开年，各厂都要到劳动力市场招工，不过今年，海联服饰、恩图服饰、婉枫服饰、格琳服饰等30多家企业都在厂门口设摊招工。“今年工人多，我们招工比较容易，”服装厂老板们告诉记者，“不过，我们还是把薪水待遇提高了。”

　　据了解，今年乔司服装企业可以提供近万个就业岗位，但招工条件出现了“两高”现象，即待遇高，每位熟练工的月工资为1800至2800元；要求高，至少有两年以上熟练技术。

　　杭州海联服饰从正月初八开始，在厂门口设立了一块“招兵买马”的大型广告。企业负责人介绍，海联服饰是一家内销品牌企业，今年计划扩大生产，需新招收350多名员工。从目前招工情况看，缺少的是中层管理人员和熟练车工。

　　在厂门口招工还有个便利。“我刚刚报名，老板就叫我进场里裁剪、缝纫个衬衫领子。呶！领子做出来，老板就把我留下了。月薪2300元。”王彩花今年23岁，跟着河南老乡出来找工作，一找一个准。

　　海联、聚丰等公司推出了许多优越待遇，车工月工资1800元到2500元，车间主任可达4500至5500元。而且另加每月伙食补贴费150元、夫妻住房补贴150元，以及全勤奖、工龄奖、全年工资总额3%的激励奖等。

　　在杭州恩图服饰的招工摊前，聚集着一波又一波的外来民工。公司负责人说，这一次需招300多名员工，主要是储备人才，因此招工“门槛”高，要求是熟练工，而且要好中选优。